本报讯（全媒体记者姜雁冰 通讯员李飞）7月29日，记者从老河口市总工会了解到，湖北省总工会发布2024年第1期湖北省工会重点工作创新案例，老河口市总工会《“三三制”工作法推动经审工作高质量发展》案例入选。
据介绍，今年以来，老河口市总工会坚持工会经审监督关口前移，实施“党建+业务”双轮驱动，工会经审工作被纳入该市党风廉政建设总体部署和审计工作大局，通过“聚焦三个重点”“健全三个制度”“优化三项机制”，实现“内控+外审”整体联动，构建工会经费使用长效监管机制，推动经审工作高质量发展。
聚焦工会机构改革，加强组织和队伍建设、聚焦审查审计业务，坚持规划引领有序实施、聚焦提升综合素质，推动经审人员学习提能。为此，老河口市总工会在日常工作中，建立健全“‘经审+财务’协同制度、‘事前+事后’审计制度、‘覆盖+重点’普查制度”等三项制度，实现经审与财务资源共享共用，构筑全链条审查审计工作闭环，推动审查审计工作落到实处。
同时，老河口市总工会通过优化“纪委+工会”联审机制，增强经审工作权威性。优化“成果+推介”运用机制，增强成果转化效应。优化“创新+推介”引导机制，增强点面融合促精品。