党的二十大报告提出，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，加快实现高水平科技自立自强。这一重大战略部署，为新时代公立医院推动高水平创新、实现高质量发展指明了方向。
近年来，襄阳市中心医院以人民健康为中心，以研究型医院建设为抓手，开展有组织、有使命的科研，通过整合创新资源，构建医学创新平台，引育高层次人才，聚焦临床研究和转化，不断提高临床研究和诊疗水平，推动医院高质量发展。
多措并举 营造浓厚科研氛围
曾经，襄阳市中心医院面临临床医务人员科研意识不强、科研能力欠缺、科研支撑不足、临床科研“两张皮”等难点和痛点。襄阳市中心医院科研处主任兼内分泌科主任徐少勇表示：“科研工作及科研成果转化，不能是一个人的单打独斗，有必要培养一批会做临床研究的人，通过他们带动科室其他人员投身科研。”
为培养更多“医学科创专家”，襄阳市中心医院提供“金牌保姆式”扶持与帮助。
2020年，襄阳市中心医院成立循证医学中心，致力于临床科研人员的方法学培训，指导、帮助和推动临床研究实施。该中心积极帮助临床科研人员进行课题评估、文献检索、方案设计、统计分析、论文撰写、基金申请，以及开展各学科科研宣讲及临床研究培训。
2021年，襄阳市中心医院启动“研究型医师星火培养计划”，计划用3年至5年的时间，为医院各科室培养出100名既懂临床又会科研的研究型医师。培训每三个月一期，学员在实践基地进行全脱产学习，学习内容涵盖课题评估、文献检索、方案设计、统计分析、论文撰写、基金申请等临床研究全流程。截至目前，该院“研究型医师星火培养计划”培训班已举办8期，共为省内外7家单位培养85名医师。
该院开通“科研门诊”和“科研病房”，由专职科研人员协助临床一线医务人员解决科研难题。科研门诊每周二、周四下午“开诊”，对于短时间解决不了的问题，专职科研人员会深入病房，进行长期持续关注。此外，该院还举办科研大讲堂、科研青年说、科研读书会等一批接地气、聚人气的科研活动，在全院营造良好的科研氛围。
该院还结合实际探索科研助理制度，聘用专职人员担任临床医生科研“小助手”，减轻临床医生工作负担，提升科研效率。
一系列举措显著提升了临床医生科研积极性，激发了科研工作创新活力。该院科研工作取得亮眼的成绩：获批国家自然科学基金项目12项、省级科研立项122项，获得省级科技进步奖17项，发表SCI论文700余篇，最高影响因子92分。
固本强基 构建科研创新平台
走进襄阳市中心医院中心实验室，该院肿瘤研究所助理研究员李静博士正带领团队对晚期肺腺癌患者外周血浆样本进行分组采样研究，通过蛋白质组学技术筛选出其中的差异性蛋白并进行验证。
肺腺癌极易发生脑转移且病死率高，因此临床急需可用于肺腺癌脑转移预警的标志物，以便筛选高危人群和病程监测。李静带领的团队成员积极开展这项研究，努力为肺腺癌患者脑转移高危人群的筛选及肿瘤转移提供病程预警，尽力改善肺腺癌患者的生存期。
创新平台载体是实现科研水平提升、技术突破的“基石”，也是支撑高质量发展的“底座”。该院持续加强科研平台建设，积极采取各种举措推动医院向研究型医院转型，激发创新活力。
该院依托中心实验室和生物样本库（已存储30余万人份样本），获批1个湖北省子宫颈病变临床医学研究中心和5个市级重点实验室，成立5个校级临床医学研究所（中心）及2个院级临床医学研究中心，充分发挥人才及团队合作优势，促进高质量科研成果产出。
该院以优势学科带动科研平台蓬勃发展。该院39个省级临床重点专科中，妇科、肿瘤科、血液内科、内分泌科、新生儿科等5个专科位居全省市州前列，另有7个专科排名全省市州前三。相继打造了1个国家级科研平台、2个国家临床重点专科建设专科。心血管、肿瘤、神经、妇产、肾病、重症、传染病等7个专科入选委市共建省级区域医疗中心……
国家临床重点专科建设专科妇产科在几代医护人员的努力下，逐渐发展壮大。腹腔镜下保留盆腔自主神经的广泛子宫切除术、腹腔镜下腹主动脉旁淋巴结切除术、卵巢癌腹腔镜分期手术、腹腔镜盆腔淋巴结清扫术、腹腔镜子宫内膜癌根治术、腹腔镜根治性宫颈切除术、3D腹腔镜、单孔腹腔镜、聚焦超声无创手术、宫腔镜手术、阴式手术……该院一项又一项技术空白被填补，目前已形成学科齐全、结构合理、全面发展的整体格局，确立了在全省的学科优势地位。
国家临床重点专科建设专科肿瘤科是国家放射肿瘤学规范化培训基地、国家肿瘤药物临床试验（GCP）基地、中国肿瘤医院联盟难治性疼痛规范化诊疗示范基地、国家首批消化道肿瘤多学科诊疗（MDT）试点医院。建设了分子诊断中心，开展肿瘤靶向精准治疗，近两年开展了近2000人次的MDT讨论，延长了肿瘤患者的生存期。先后参与国际、国内多中心药物临床试验（GCP）80余项及研究者发起的临床研究（IIT）20项，近两年科研经费达5000余万元，位居湖北省地市级医院前列。2022年，该院成立肿瘤研究所后，获批湖北省自然科学基金项目5项，发表中科院2区以上高水平SCI论文10篇。作为主要参与单位的临床试验成果发表于Journal of Oncology等国际知名期刊，作为第三参与单位的IMM01 Ⅱ期临床试验成果在2023年美国血液年会上公开发布，临床研究跻身国际先进行列，进入新的赛道。
目前，该院正与华中科技大学同济医学院附属同济医院合作创建国家区域医疗中心——同济医院襄阳医院，借助“国家队”力量，助力科学研究迈向更广阔的空间。
筑巢引凤 激活人才“一池春水”
科研进步的背后，必须有实力雄厚、结构合理的人才团队保障。襄阳市中心医院厚植人才沃土，坚持人才培养引进“双轮驱动”，打造群贤毕至、群星璀璨的人才舞台。“我们根据医院发展需要，高起点、高标准开展‘招硕引博’‘柔性引才’工作，推进医院人才结构战略性调整。”襄阳市中心医院组织人事处主任杨青松说。
徐俊涛，医学博士，毕业于华中科技大学同济医学院附属协和医院。2019年2月，他放弃高薪工作加入襄阳市中心医院。
“医院为了招揽人才，出台了一系列优厚政策，各种举措特别暖心。”徐俊涛说，尽管省内外不少大医院向他抛出了橄榄枝，但他还是选择了襄阳市中心医院。
徐俊涛说，当院领导得知其爱人在外地医院工作后，立即表示愿意结合医院实际，为其爱人提供岗位，还为他争取了5万元至10万元的科研启动资金。
“在这里追梦，很有前途。”徐俊涛表示，医院经常召开博士代表座谈会，为他们搭建无障碍沟通平台。
自实施“人才强院”战略以来，襄阳市中心医院共培养省部级及以上高端人才28人，其中享受政府特殊津贴专家8人，中国研究型医院“研究型人才”1人，湖北省突出贡献中青年专家6人，湖北省政府专项津贴专家4人，湖北省医学领军人才1人，“楚天英才计划”医疗卫生人才项目入选人员2人，湖北省新世纪高层次人才2人，湖北省医学青年拔尖人才4人。此外，已有6名博士后顺利入驻医院博士后创新实践基地，实现高端人才培养新突破。
同时，该院柔性引进“国家妇产疾病临床医学研究中心襄阳分中心”“马丁院士工作站”和中国科学院王杰教授等学科高端人才及团队8个，与西安交通大学生命科学与技术学院合作共建“肿瘤—力医学”研究中心，对医院开展医疗技术、学科建设、科研教学指导，激活科技人才创新“一池春水”。
人才不仅要引得进，更要留得住、用得好。为了让“外引”专家安心留下，让“内育”人才不断成长，襄阳市中心医院制定《引进人才认定标准及管理办法》《博士绩效考核和发放管理办法》《新入职博士实行过渡性租房补助》等一系列配套政策，为高层次人才在医院工作、生活、创业提供坚实保障。
2024年是襄阳市中心医院的“人才培养年”，该院计划投入2000万元人才培养基金，对人才项目全方位资助保障，实施人才培养评价，分层分类培养领军人才、学科带头人、亚专科带头人及学科骨干。
落地生“金” 让研究成果转化为“临床效果”
2023年底，一种新式患者服悄然出现在襄阳多所医院的病房。
与传统的深蓝色粗条纹款式不同，这款患者服整体为淡蓝色，配以小碎花，美观大方。
“不但样式好看，四个大口袋的设计也很人性化，非常实用。”刚刚做完甲状腺包块切除术的李女士对新式患者服赞不绝口，“引流管可以放到口袋里，稳固又安全，走动时也不需要有人帮忙提着。”
据悉，这款新式患者服是襄阳市中心医院科研成果转化的结晶。
2022年6月24日，这款新式患者服获得国家知识产权局颁发的实用新型专利证书。2023年，襄阳市中心医院与武汉一家健康医疗科技公司签署技术转让协议，将这款患者服投入市场，造福广大患者。
临床科研不能停留在“云端”，要来源于临床，服务于临床。如何让更多的科研成果完成转化，真正让患者受益？徐少勇表示：“我们的科研成果一定要服务于临床，为社会解决难题。”
在多项务实管用的举措加持下，临床医务人员做科研不仅接“地气”，而且更有“底气”。
该院成立科技成果转化处，开展科技成果孵化、专利申报维护及知识产权商业化运营指导，将更多科技成果转化为现实生产力。
此外，大力培育医疗卫生领域专业化技术经理人队伍。目前，襄阳市中心医院与南京鼓楼医院等全国科研成果转化工作走在前列的医院开展合作，组织专业技术人员考取技术经理人证书，旨在让更多原创研究成果走出实验室，推动优质项目转化落地。
同时，该院联合襄阳多家医院成立襄阳市医疗行业知识产权联盟，通过开展交流、合作，加快科研成果转化步伐。
2023年12月，在第二届湖北省生命健康科技创新创业大赛上，襄阳市中心医院超声医学科主任王瑜团队的“胎儿颅脑畸形智能诊断一体化研究”项目喜获铜奖。该项目的实施可实现胎儿颅脑畸形的早期预警和严重颅脑畸形的准确分类，为产前精准诊断和临床决策提供可靠依据，进一步提高出生人口质量。
2023年，该院共有4项科研成果成功转化，实现襄阳地区医疗行业科研成果转化零的突破。除新式患者服外，该院用于钳取异物的医用鼠齿钳、术后引流袋、糖尿病营养治疗食谱的计算方法及系统等专利产品也已广泛应用于临床，转化总金额达640余万元。2024年，襄阳市中心医院科研成果转化规模预计可达10项，转化金额有望突破1000万元。
襄阳市中心医院副院长潘睿表示，该院将继续吹响研究型医院“冲锋号”，不断完善科技奖励制度，发挥科技奖励的激发效应，加强临床研究人才培养，分层次开展科研帮扶，提升临床研究水平；依托产教融合基地，推进东津院区科研教学平台建设；基于“科研门诊”和“科研病房”，开展研究型病房试点；通过校企联合、外部医工交叉联合，搭建科创平台，加强技术攻关和科研成果转化应用。
（钟心宣）
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