本报讯（全媒体记者彭月娇 通讯员陈月林 王郡怡 冯成）“为‘法院+工会+人社’劳动争议调解工作室办事效率点赞，目前所有赔偿金已经全部到账，我心中的大石头放下了。”7月8日，劳动者杨兰（化名）开心地说。
今年4月，杨兰因用工纠纷到南漳县人力资源和社会保障局投诉用工企业。受理杨兰的投诉后，南漳县人社局及时联系法院、工会，并启动“法院+工会+人社”劳动争议诉裁调工作机制，共同为该劳动者化解纠纷。
“因务工人员与企业分歧较大，在充分了解了几方的权益及申请人的诉求之后，我们寻求共同利益的结合点，从各个角度向当事人员释明法律风险及政策法规依据。经过反复磋商，最终达成了调解协议。”南漳县总工会工会调解员张道军律师介绍。
近年来，针对农民工工资拖欠、工伤事故赔偿困难等问题，南漳县以解决农民工“急难愁盼”问题为突破口，推出“法院+人社+工会”劳动争议诉裁调工作机制。该机制集中整合法院、人社、工会三部门力量，突出法律援助资源、服务、平台“三下沉”，以会议联席、情报互通、平台共享为手段，共建有效衔接、良性互动的劳动争议“诉、裁、调”对接机制，推动了农民工维权全过程流程简化、周期缩短、调解高效。
“三方联合下发《关于推进‘法院+工会+人社’劳动争议诉裁调对接工作的实施意见》，明确各自职责任务，从源头维护职工合法权益。”南漳县法院党组成员、执行局局长罗兢说，法院在接到工会提供的维权案例后，及时推进诉讼、审理、终结并运用法律手段监督案件执行到位。
“法院+人社+工会”劳动争议诉裁调工作机制是南漳着力维护和保障农民工合法权益、化解劳动争议纠纷、优化营商环境和加强基层社会治理工作的一个缩影。南漳县作为全省8个构建基层治理体系框架试点单位之一，积极探索新形势下预防化解基层矛盾纠纷的方法途径。南漳县劳动人事争议仲裁院仲裁员肖玉荣说：“人社劳动仲裁部门收到仲裁案件，首先推送给工会人民调解委员会，委托调解员进行调解。法院在接到工会提供的维权案例后，第一时间推进诉讼、审理、终结并运用法律手段监督案件执行到位，在调解过程中，三部门实现会议联席、情报互通、平台共享，促进劳动争议高效调处，实现案结事了人和。”