本报讯（全媒体记者宋敏 通讯员刘毅 罗学勇）5月30日，宜城市快递行业第二次集体协商暨典型培育工作推进会在该市工人文化宫召开，就快递行业职工权益保障问题进行集体协商。
协商会上，宜城市总工会、人社局、邮政管理局等单位有关负责人与快递企业代表面对面交流，对关于新业态集体协商相关要求、协商步骤、重点环节和协商过程进行详细讲解，强调集体协商对维护职工合法权益、促进企业发展的重要意义。同时，围绕企业购买养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金、企业年金等事项进行沟通协商，最终对部分事项达成一致意见。企业代表表示，同意在原来全员购买工伤保险的基础上，增加购买养老保险和失业保险。此次协商覆盖全市8家快递公司，辐射从业人员达300多人。
近年来，宜城市总工会以维护新就业形态劳动者合法权益为重点，对快递行业工资标准、健全劳动安全卫生管理制度、女职工特殊权益等进行协商，帮助解决新就业形态劳动者实际问题，全力维护合法权益，构建和谐劳动关系。
宜城市总工会有关负责人表示，下一步，将充分利用好集体协商制度，深入了解新就业形态劳动者想法，把他们最关心、最需要解决的问题作为协商重点，跟踪落实协商意见，持续提升新就业形态劳动者获得感、幸福感、安全感。