本报讯（全媒体记者陈霜 通讯员刘平）6月4日，记者从襄城区了解到，近年来，为更好地充实村级医疗卫生力量，大力提升农村卫生服务能力，更好满足广大农村居民健康需求，襄城区持续释放一系列政策红利，为大学生乡村医生培养、使用等提供财力支撑，促进基层群众健康“守门人”队伍强起来。
开展大学生乡村医生订单培养。为实现“一村一名大学生乡村医生”的目标，该区与襄阳职业技术学院签订大学生乡村医生定向培养协议，以订单培养方式招收应届高中毕业生到襄阳职业技术学院医学专业学习，对订单培养对象给予每人每年1万元的学费和生活费补助。2021年—2023年，已招收订单培养大学生乡村医生30人，拨付财政补助资金56万元，为全区124家村卫生室“后继有人”夯实了人才基础。
开展大学生乡村医生专项招聘。为留住人才、充实基层医疗卫生技术人员队伍，加强对“大学生乡村医生”管理，该区按照省、市关于大学生乡村医生专项招聘工作安排，将符合条件的大学生乡村医生通过专项招聘纳入乡镇卫生院事业编制管理，落实相关政策规定的薪酬待遇，并继续在原村卫生室岗位履职，畅通“大学生乡村医生”职业发展渠道。
加强乡村医生基本养老保障。为持续稳定乡村医生队伍，提高乡村医生基本养老保险保障水平，该区对全区乡村医生进行养老补贴，到龄离岗乡村医生根据其1996年后实际从事乡村医生工作年限，按每满1年加发10元发放养老补贴，在岗乡村医生享受每人每年1500元养老保险缴费补贴。近年来已足额将乡村医生养老保险补贴纳入财政预算，累计安排财政资金352万元，逐步提高乡村医生养老待遇，以人才带动医疗水平高质量发展。