本报讯（全媒体记者徐勇 通讯员姜立松）“在人社服务大厅申请立案后，本以为还要再等市仲裁院开庭，没想到仲裁工作人员直接上门进行庭审调解，很快就解决了大家的问题，为我们省去了不少麻烦！”5月30日，劳动者陈女士激动地告诉记者，经过流动仲裁“快立快调”，用人单位同意向她一次性支付社会保险费9000元。
日前，一起涉及多人的新就业形态领域集体劳动争议案件，在襄阳人力资源服务产业园基层劳动关系公共服务站流动仲裁庭顺利达成调解，22名劳动者与用人单位全部达成调解协议，当场握手言和。
据统计，人社部门在全市已建成基层劳动关系服务站点16家，1－4月共调解劳动争议纠纷320余起，就地调解成功率达90%以上，提供政策指导900余人次，开展流动仲裁进企业（园区）服务3场，全部调解成功，有效促进了基层矛盾纠纷前置化解。
市人社局劳动关系和人力资源市场管理科负责人徐娟介绍，该局聚焦新就业形态和灵活就业群体，整合多部门职能资源，在襄阳人力资源服务产业园打造基层劳动关系公共服务示范站点，设立标准化的流动仲裁庭。同时，按照“四统一”模式和“六有”标准在全市布局建设基层劳动关系公共服务站点，推动用工指导、工伤预防、劳动保障“一站式”维权、劳动争议调解受理、流动仲裁等工作职能逐步下沉到服务站，片区化打造一站式、智慧化、标准化基层劳动关系公共服务平台，扎实构建劳动争议预防化解网络，畅通劳动关系公共服务“最后一公里”。