本报讯（全媒体记者董子川 通讯员黄瑜）5月20日，全国总工会发布2024年第3期全国工会重点工作创新案例，《湖北襄阳市聚焦技术工人 服务企业一线 奋力推进能级工资集体协商》《湖北襄阳南漳县总工会建立“联强简防”四字工作法 高效化解劳动争议》分别入选“构建和谐劳动关系”“参与劳动争议调解和职工法律援助”类创新案例。
襄阳市总工会成功推进能级工资集体协商机制，通过出台《襄阳市企业能级工资集体协商工作参考指引》《能级工资专项集体合同指导文本》，规范企业内部的薪酬体系，激发技术工人积极性。同时，加强宣传和培训，提升协商代表的能力，打造了一支专业的协商队伍。此外，通过制定《襄阳市工会集体协商典型培育目录》，培育典型企业，突出专业指导服务，有效提升集体协商的质效。
南漳县总工会通过“联强简防”四字工作法，积极推动建立“工会+法院+人社”劳动争议调裁诉对接机制，联合下发《关于推进“法院＋工会+人社”劳动争议诉裁调对接工作的实施意见》，健全工作体系。通过聘请律师、退休法官、退休仲裁员担任劳动争议调解员，强化队伍建设，促进调解能力提升。通过优化调解流程和加强宣传教育，实现了快速、高效的劳动争议调解，近三年累计调处劳动争议案件142件，调解成功117件，为124名农民工挽回经济损失2331.2万元，赢得了职工和社会的广泛好评。