全媒体记者 吴芳 通讯员 杜艺薇
开展“学习贯彻二十大 踔厉奋发向未来”音乐党课、组织市直单位提炼“六个一”机关文化、开展“争当实干先锋、争创实干堡垒、争树实干品牌”活动……一项项特色活动的开展如汩汩清泉，为我市机关党建注入蓬勃生机和旺盛活力。
2023年以来，在市委的正确领导下，市委直属机关工委牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”定位，深入践行“345工作法”，着力破解党务业务深度融合难题，推进机关党建质量全面提升。
加强学习 拧紧思想“总开关”
“不忘初心，继续前进，万水千山，最美中国道路……”在“学习贯彻二十大 踔厉奋发向未来”音乐党课上，一首《不忘初心》引来阵阵掌声。现场还穿插听歌识曲、诗词朗诵、知识抢答等活动，以理论宣讲和文艺展演融合，让在场党员加深对党的二十大精神的认识和理解。
去年以来，市委直属机关工委深入学习宣传贯彻党的二十大精神，联合有关部门举办“贯彻二十大 同心话清廉”—“襄理襄情”理论微宣讲大赛、“学习贯彻二十大 踔厉奋发向未来”音乐党课和“学党纪法规 筑廉洁防线”党纪法规知识竞赛等活动，各级机关开展形式多样的大学习大培训大督查，有力推进党的二十大精神全面学习、全面把握、全面落实。
主题教育走深走实。市委直属机关工委把开展主题教育作为重大政治任务，为市直机关开展主题教育制定24项具体措施，下发市直单位机关党组织大兴调查研究工作方案。各部门紧密结合实际，突出主题主线，坚持学习打头、调研开路、实践开局，市直机关共调研走访群众73770人次，收集问题18794条，协调解决困难16105件。
充分发挥“关键少数”示范引领作用。集中培训92家市直单位党组（党委）理论学习中心组学习秘书，通过“全面从严治党综合管理系统”，巡听旁听，及时反馈问题、现场指导纠偏。
加强党员培训。将市直83个单位133个培训班纳入重点计划，开展交叉检查，圆满完成党员教育培训五年规划任务。持续提升党务干部队伍履职能力，在保康县尧治河和河南焦裕禄干部学院举办2期主题教育暨党性教育示范培训班。
紧扣大局 当好发展“助推器”
“走出机关，深入基层，到困难大、矛盾多的地方发现问题和解决难题。”市委直属机关工委相关负责人介绍，我们以钉钉子精神开展“下察解暖”实践活动，使机关党建与市委中心工作同频共振、同向而行。
深化“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动。市直各单位建立3批“三张清单”，践行共同缔造理念，稳步推进“办不成问题”、影响高质量发展问题、领办民生实事项目结零销号。深化“千名干部进千企”活动，立足机关所能全力助企纾困。聚力乡村振兴，开展市直驻村工作队暗访督查，助力“三美乡村”建设。
扎实开展“实干年”活动。举办2期《实干先锋访谈》，分批访谈机关党组织书记、党务干部和先进党员代表，广泛宣传党建亮点和实干成效。指导机关基层党支部开展“我为襄阳都市圈高质量发展献一策”大讨论，引领各级机关以实干实绩助推发展。
深化党建引领基层治理。各部门推进“双报到”常态化，组建党员突击队397个，11393名党员下沉开展各类志愿服务16万余人次。
聚力招商引资。各部门全力以赴抓招商，促进签约亿元以上省外投资项目1000多个，有力筑牢全市高质量发展底盘。
创新载体 打造党建“名品牌”
在市委直属机关工委开展的“争当实干先锋、争创实干堡垒、争树实干品牌”活动中，市直各部门纷纷打造“一机关一特色”“一部门一品牌”的党建格局，激发了市直机关广大党员干部踔厉奋发、真抓实干的干劲，创新了机关党建与业务工作融合的新路径，推动了党建与业务的同频共振、深度融合。
这只是我市机关党建工作的一个缩影。市委直属机关工委还印发《机关党建服务保障中心工作实施方案》，开展基层党建重点项目揭榜挂帅试点，召开市直机关基层党组织规范化建设现场观摩推进会，推广28个机关党建品牌案例。
组织市直单位提炼“六个一”机关文化，推进机关文化理念化、载体化、有形化，汇编83个单位机关文化集萃，以文化蓄内力、催动力、聚合力、激活力。
同时，推进教育平台优化拓展，新培育保康县白竹村、市科技馆、5713厂航空知识培训馆3个教育基地；推进群团资源联合共济，联合有关部门举办市直机关春季运动会、廉洁书画展、青年联谊等18场丰富多彩的群团活动，活跃机关文化。
下一步，市委直属机关工委将聚焦促进项目建设开展系列先进典型选树活动，通过榜样的力量引领广大机关干部众志成城拼经济、引项目、促发展。