本报讯（全媒体记者童光辉 程备 通讯员程林）“得知我们急需用工后，人社部门通过专场招聘、直播招聘等方式，很快就帮我们招来30多名工人。”3月1日，落户谷城县的湖北亿富科技有限公司副总经理易遵友说，用工有了保障，企业加快生产的信心更足了。
入职员工李恒在车间当普工，各项福利待遇很不错，跟在外面务工差不多，还能兼顾家庭，表示很满意。
为破解企业用工荒、求职者就业难的尴尬局面，今年，谷城县积极开展“春风送岗·就在谷乡”系列招聘活动，为返乡农民工、高校毕业生以及县内用工企业牵线搭桥，千方百计促进就业创业。
2月中旬，一场声势浩大的招聘会在谷城县旺恒国际广场举行，80余家企业提供5000多个岗位，涵盖汽车制造、智能生产、新能源新材料等20多个门类，吸引上万人前来找工作，1000余人与用工单位达成就业意向。
“主要招聘法务、财务、人力资源管理方面的职能型人员以及工人、管理员等人员。”落户谷城的吉利硅谷项目招聘经理王夏介绍，该公司非常注重人才培养工作，对新进员工统一开展业务培训，定期举办学习交流会，优秀员工还有机会外派深造。
家住城关镇的汪灿灿去年大学毕业，在招聘会现场逛了一大圈，相中电商产业相关岗位。“家乡的电商产业发展势头很旺，而且打通了跨境直播通道，非常给力，有发展空间。”汪灿灿说。
返乡青年皮昆跟朋友在招聘会现场逛了一圈后，来到湖北军威机械有限公司展台前，询问情况。招聘经理向他推荐了车工、铣工、模工等工种岗位，月工资4000元至6000元。皮昆登记了个人信息，有了初步就业的打算。
为全力保用工、促就业，奋力冲刺首季“开门红”，谷城县采用“线上＋线下”的招聘模式，组织开展了万名返乡人员进园区、看企业、选岗位等活动，向企业和劳动者双向推送用工信息。
“有这么好的就业机会，我今年就不外出务工了，在家安心就业。”易地搬迁集中安置点群众郭福春说。
谷城县人社局负责人易友举介绍，去年，该县举办各类招聘活动130多场，新增城镇就业9800余人，开展就业技能培训3900余人，被评为湖北省返乡创业示范县，“接下来，我们将通过大型招聘会、直播带岗、体验式送岗、就业大篷车下乡等途径，巡回举办32场‘春风行动’招聘活动，靶向发力、订单式解难，精准搭建供需对接平台，零距离服务企业和群众。”