本报讯（全媒体记者张雪飞 刘自航 通讯员蒋海艳 彭林）“云湾社区八组菜市场（后改为仓库）已经发包，因前期存在‘三资’管理不规范等问题，群众有反映。要进一步规范相关程序，加强对社区干部的日常教育和管理监督。”近日，襄州区纪委监委主要负责人来到该区金华街道办事处，对该街道党工委书记开展“一对一”谈话，交办问题清单，督促其切实履职尽责，拧紧管党治党责任链条。
这是该区纪委监委强化“一把手”和领导班子日常监督的一个缩影。2023年以来，该区纪委监委结合日常监督、专项检查、信访举报、案件查处、巡视巡察反馈等工作中掌握的情况，全面剖析、精准“把脉”，找准“一把手”及所在单位的实际问题，系统汇总梳理并形成问题清单，采取“一对一”谈话的方式，通报并督促整改存在的问题，形成“研判—反馈—整改—落实”的工作闭环模式。截至目前，共对各街道（镇）和单位“一把手”开展谈话75人次，推动整改问题90余个。
此外，该区纪委监委还通过开展“家庭助廉”系列活动，筑牢领导干部家庭防线；对职务犯罪案件，组织案发单位、工作环境相似的主要负责人、重点岗位人员旁听庭审；采取专项督查、列席专题民主生活会等方式，对“一把手”在带头遵守党纪法规、落实重大事项报告制度等方面开展监督，并按照“一人一档”原则，动态更新记录谈话函询、廉政意见回复等情况，为联系单位“关键少数”建立廉政档案，切实筑牢“关键少数”思想防线，让“一把手”监督工作看得见、有抓手。
该区纪委监委主要负责人表示，将持续以深化党员干部纪律教育为抓手，加强部门之间的协调联动，系统推进“一把手”和领导班子廉政教育，督促“关键少数”切实守好“责任田”。