本报讯（全媒体记者刘自航 通讯员蒋海艳 高永红）近日，在襄州区朱集镇党委会上，区纪委监委相关负责人当场宣布了该镇退休干部张某某的党纪政务处分决定。
在通报案件查办情况后，区纪委监委相关负责人还对新出台的纪律处分条例中违反廉洁纪律、违犯国家法律法规规定等重点条文进行了案例化解读，要求该镇查找制度漏洞，制定有针对性的整改措施，并对该镇开展纪律教育工作提出建议。
“今后无论在工作上还是生活中，都要时刻提醒自己，引以为戒、严守纪法。”该镇班子成员对照身边案例深刻剖析。
区纪委监委在审查调查、处分决定宣布、以案促改等全流程中嵌入纪律教育，将处分决定现场宣布与“一案一教育”工作相结合，提升纪律教育质效。
处分决定宣布是一项严肃工作，区纪委监委重点在提升处分决定规范性、流程化上下功夫，出台处分决定宣布工作实施方案，围绕受处分人、案发单位，形成“五个一”工作法，即一份“一人一策”的宣布方案、一次警示教育专题会、一次与受处分人“面对面”谈心、一次与案发单位班子成员集中座谈、一份宣布档案。
在宣布处分决定的同时，引导党员干部对违纪问题再扫描、再聚焦、再剖析。
“结合党员干部违纪事实和其所在部门单位实际，分析违纪特点，深入查找制度漏洞以及责任缺失等问题，提出具体整改意见建议，确保宣布处分决定有备而去。”区纪委监委分管负责人介绍，在正式宣布时，从违纪违法事实、定性量纪依据、廉政风险、干部针对性纪律教育等方面，对查处案例进行剖析，督促受处分人所在单位找准症结、全面整改。在宣布处分决定后，做好处分情况送达、“一案一教育”等工作。
此外，区纪委监委还通过向案发单位党组织“点对点”发函的形式，督促做好处分决定执行“后半篇文章”。联合组织、人社等单位成立专项检查组，围绕组织人事档案、工资变动、退休待遇调整、年度考核等情况开展“回头看”。对发现的问题列出清单，建立问题整改台账，明确整改时限和责任人，压实整改责任。对规避执行、蓄意变通、整改不力的单位和人员严肃问责。