发展之路，前景广阔；劳动光荣，奋斗有我。在一代代高新区工人的努力下，通过科技自立自强，高新区的“高”与“新”一次次被刷新，成就了其全市经济社会发展“主引擎”“火车头”“主支撑”地位。
1月4日，高新区工会第三次代表大会开幕，高新区工会工作开启新篇章。
每一项事业的成功，都需要艰苦奋斗。身在发展第一线和产业最前沿，高新区产业工人在铁与火的考验中、汗与泪的浇灌中，将高新区的步步发展载入史册。过去的五年，是高新区唱响“咱们工人有力量”最强音的五年。
五年来，在高新区党工委管委会和市总工会的坚强领导下，高新区各级工会组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真贯彻党的十九大、二十大精神，牢牢把握经济发展、科技创新中心工作，发扬光荣传统、发挥自身优势，圆满完成高新区工会第二次代表大会确定的各项目标任务，在落实国家战略、推进科技创新、加强疫情防控等工作中挑大梁、显担当，体现高新特色与担当，充分展现了主人翁的姿态和主力军的风采。高新区总工会工作经验在全国高新区会议上交流5次、全省交流2次，获得市级以上荣誉20余项。
凝心铸魂 夯实思想基础
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统揽全局，深入学习贯彻党的十九大、二十大精神，引导广大干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织广大职工参与庆祝改革开放40周年、中华人民共和国成立70周年、中国共产党成立100周年和“喜迎党的二十大”等系列主题活动30余次，开展“中国梦·劳动美”等主题教育60余场，组织劳模工匠宣讲团进企业、进校园、进社区、进工地开展宣传宣讲活动，职工听党话、跟党走的决心坚如磐石。组织开展书画摄影展、体育比赛、健身娱乐活动等职工喜闻乐见、健康向上的文化活动19场，累计有2万余名职工参加，引导广大职工积极践行社会主义核心价值观，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握正确政治方向、价值取向和舆论导向。
服务中心 主力军作用突出
深化产业工人队伍建设改革，建立产业工人技能提升助推体系，开设一线工人技能培训班134个，涉及工种37个，惠及企业110余家，1000余人获中级以上职业资格证书。奋进创新创业最前沿，建立10家职工（劳模、工匠）创新工作室、2家市级产业工人培训基地，累计培训职工6万人次，征集合理化建议1万余条，获得发明专利、技术创新项目300余项，总结推广先进操作法100余项。持续开展“薪火相传 携手并进 共同发展”新型师带徒活动，375对师徒成功结对。举办四届高新区“劳动杯”技能大赛，参与企业350余家，指导企业开展群众性劳动竞赛922场，参与职工6万余名，推动建设一支先进型、知识型、创新型、技能型的产业工人大军。大力培育弘扬“三种精神”，着力构建劳模工匠人才梯队，先进典型作用不断凸显。五年来，推荐选树全国劳模1名、工人先锋号1家，荆楚工匠1名和省级以上劳模7名、工人先锋号2个、五一劳动奖状4个，市级劳模及先进集体71个，区级劳模及先进集体110个，涌现出企业劳模、先进、标兵等2600余名，营造了尊重劳模、崇尚劳动、培育工匠的浓厚氛围。
聚焦主业 融入治理大格局
助推工会组织扩面提质，全区基层工会组织达到550个，工会会员86244人，企业建会率达到90%以上，其中新就业形态劳动者会员4987人。激发基层工会组织活力，将工会经费向职工群众、基层工会、重点工作倾斜，累计向下补助301.1万元。促进民主管理提质增效。签订集体合同540余份，工资专项集体合同覆盖率动态保持在90%以上，选树市级集体协商典型企业20家，涌现出省构建和谐劳动关系先进个人1名、市优秀集体协商典型案例单位1个。健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，职代会和厂务公开民主管理制度在国有企业实现全覆盖，在规模以上企业的覆盖率达90%以上。精心打造职工服务阵地。以开展“建会建家·共同缔造”行动为抓手，努力打造“职工服务综合体”。五年来，建成户外职工爱心驿站40个、爱心母婴室8个、市级职工书屋6个，获评全国模范职工之家5个、职工小家2个，市级爱心驿站1个、模范职工之家17个。2020年6月，高新区工人文化宫项目正式立项，投入资金8188.01万元，将建成总面积达10702.89㎡、拥有10多个功能体验区的职工活动中心，计划2024年完工并投入使用。
精准施策 获得感日益提升
维权机制逐步完善。2019年，省高院、省总工会确定高新区为“法院+工会”劳动争议诉调对接工作先行试点地区。2021年，高新区创新提出“法院+工会+N”多元化解职工劳动争议工作机制，受到市委和省、市总工会的高度肯定。五年来，劳动争议诉调对接工作室受理劳动争议案件1284件，调解成功523件，挽回职工经济损失2000余万元。持续唱响工会“四季歌”，用心开展“联帮促”，帮扶各类困难群体5700余人次，发放帮扶资金500多万元；新冠疫情发生后，闻令而动，发放专项物资价值共计126.64万元，驰援防控点；组织345名职工参加“求学圆梦”行动，组织370名劳模健康体检、劳模及优秀职工疗（休）养活动4次。为1.8万余名职工办理职工重大疾病医疗互助，筹集经费211.803万元，累计赔付105万元。
深化改革 凝聚力不断增强
始终压实压紧党建主体责任，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，立足建机制、强功能、增实效，不断健全工会工作制度，积极配合市委、高新区党工委政治巡察，扎实做好反馈意见整改落实。深化工会系统党风廉政建设和反腐败工作，坚持有效管控工会经费，严肃财资经审纪律执行。五年来，每年对100余家基层工会经费收支情况进行审计，开展全区专项审计3次，在传统节日、重要时间节点对工会福利发放等情况开展重点检查120余次。驰而不息抓好工会作风建设，努力建设高素质专业化工会干部队伍，以基层工会干部为重点大规模开展学习培训，多次举办、参与各类工会干部培训班，以学习培训提升工会干部的履职能力和工会工作水平。
数说高新区工会这五年
【荣誉满满】
工作经验在全国高新区会议上交流5次
全省交流2次
获得市级以上荣誉20余项
【思想引领】
组织广大职工参与主题活动 30余次
开展“中国梦·劳动美”等主题教育
60余场
开展文化活动19场，2万余名职工参加
【服务大局】
开设一线工人技能培训班134个，惠及企业110余家
建立10家职工（劳模、工匠）创新工作室
建立2家市级产业工人培训基地
累计培训职工6万人次
获得发明专利、技术创新项目300余项
新型师带徒结对375对
累计350余家企业参与高新区“劳动杯”技能大赛
指导企业开展群众性劳动竞赛922场
推荐选树全国劳模1名、工人先锋号1家
荆楚工匠1名和省级以上劳模7名、工人先锋号2个、五一劳动奖状4个
市级劳模及先进集体71个
【聚焦主业】
高新区基层工会组织达到550个，工会会员86244人，企业建会率达到90%以上，其中新就业形态劳动者会员4987人
工会经费向职工群众、基层工会、重点工作倾斜，累计向下补助301.1万元
签订集体合同540余份，工资专项集体合同覆盖率动态保持在90%以上，选树市级集体协商典型企业20家
涌现出省构建和谐劳动关系先进个人1名、市优秀集体协商典型案例单位1个
职代会和厂务公开民主管理制度在国有企业实现全覆盖，在规模以上企业覆盖率达90%以上
建成户外职工爱心驿站40个、爱心母婴室8个、市级职工书屋6个
获评全国模范职工之家5个、职工小家2个
市级爱心驿站1个、模范职工之家17个
【精准施策】
劳动争议诉调对接工作室受理劳动争议案件1284件，挽回职工经济损失2000余万元
帮扶各类困难群体5700余人次，发放帮扶资金500多万元
发放专项物资价值共计126.64万元，驰援疫情防控点
组织345名职工参加“求学圆梦”行动
4次组织370名劳动模范健康体检、劳模及优秀职工疗（休）养活动
为1.8万余名职工办理职工重大疾病医疗互助，累计赔付105万元
【深化改革】
工会干部带头进社区、进企业、进班组宣讲30余次
每年对100余家基层工会经费收支情况进行审计
开展全区专项审计3次
在传统节日、重要时间节点检查工会福利发放等情况120余次
未来五年高新区工会这样干
今后五年，高新区工会工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面落实省、市、区党代会和全国总工会、省总工会、市总工会全会工作要求，主动融入襄阳都市圈高质量发展建设，围绕思想聚心、组织聚力、服务聚能、责任聚效，持续加强职工思想政治引领，持续助力职工建功立业，持续强化维权服务职能，持续深化工会改革创新，持续推进工会系统党的建设，持续提高引领力、组织力、服务力，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，团结引导全区广大职工群众为全面推进产业转型升级示范区、创新驱动引领区、改革开放先行区、产城融合样板区建设，促进高新区高质量发展发挥主力军作用。
必须坚持党的全面领导，在强化思想政治引领中扛起工会责任。要坚持党的全面领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终同党中央保持高度一致。要始终保持政治上的清醒和坚定，牢牢把握工运事业的政治属性和工会组织的政治定位，加强职工思想政治引领，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，始终坚持正确政治方向，引领广大职工与党同心、跟党奋斗。
必须始终围绕中心，在赋能产业转型升级中贡献工人力量。要紧紧围绕贯彻落实党的二十大的战略部署，找准工作着力点，把党中央决策部署转化为工作的具体任务。积极服务和融入新发展格局，纵深推进产业工人队伍建设改革，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，激励广大职工积极投身襄阳都市圈高质量发展的火热实践中。
必须聚焦主责主业，在竭诚服务职工群众中发挥独特优势。全面履行维权服务这一基本职责，耕好主责主业“责任田”。坚持以职工为中心的工作导向，拓宽服务领域、做实服务项目、建强服务阵地、织密服务体系，全力推动维权服务常态化、制度化、规范化，在回应职工对美好生活的向往中担当作为。
必须推动改革创新，在深化强基固本中彰显担当作为。要自觉运用改革精神谋划推进工会工作，创新组织体制、运行机制、活动方式、工作方法，构建工作体系新机制、拓展基层治理新渠道、探索共同缔造新路径，努力把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，推动工会工作再上新台阶。
策划：陈柱 陈建 杨柳
文字：全媒体记者 杨柳 黎贵波 通讯员 彭甜 陆定琴
摄影：全媒体记者 李旭晖