全媒体记者 吴芳 通讯员 唐杰强 吴晗琪
近日，市委人才办组织14家成员单位和20家重点企事业单位以PPT的形式进行汇报展示，到11个县（市、区）、开发区进行实地观摩，对各地各单位书记抓项目情况、具体实施情况和阶段性成效进行考察。
观摩人员表示，观摩交流既是一场同台竞技的业务盛宴，更是一场比学互鉴的修为成长。通过学习观摩，感到肩上责任更重了，干事的动力更足了，将以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，把人才工作“书记项目”抓出成效、创出特色。
千秋基业，人才为本。去年初，我市确定45个党委（党组）书记领衔重点人才项目，通过“书记领题、项目攻关”，树牢了大抓人才鲜明导向，搭建了引才聚才工作平台，优化了人才创新创业生态，汇聚起“资智汇襄”的磅礴力量，形成了近悦远来的生动局面。
45名党委（党组）书记领衔挂帅
像抓招商引资一样抓人才引进，像抓项目建设一样抓人才培育。
在项目观摩交流中，11个县（市、区）、开发区的书记亲自到现场介绍情况，书记们对领衔项目如数家珍，在参加观摩交流同志中引起强烈反响，彰显了书记发挥“第一优势”、集聚“第一资源”、破解“第一难题”的示范带动作用。
去年，我市出台《党委（党组）书记抓重点人才项目责任制实施方案》，将书记抓重点人才项目作为落实党管人才原则、推进人才强市战略、破解人才工作难题的重要抓手。
经过严格审核，共确定45个项目，其中，县（市、区）、开发区党（工）委书记领衔11个，市委人才工作领导小组成员单位党组（党委）书记领衔14个，重点用人主体党委书记领衔20个，涉及产业发展、乡村振兴、社会事业、人才服务等。明确各项目实施目标、推进举措、时间节点，细化项目“时间表”“路线图”，确保各项工作扎实推进、取得实效。
各级党委（党组）严格落实“一把手”抓“第一资源”工作责任，通过书记带队考察学习、调研指导、整合资源，将业务工作与人才工作两手抓，统筹推进各行业各领域人才队伍建设。
同时，加强协调督办，做到“月统计、季度通报、半年调度”。编印《人才工作动态》，介绍外地好经验和各地各单位进展情况，形成相互借鉴、比学赶超浓厚氛围。
如今，书记领衔人才项目工作开局良好、起步顺利，初步实现了“实施一批‘书记项目’、建设一批科创平台、集聚一批紧缺人才、解决一批技术难题、培育一批新兴产业、打造一批工作品牌”的预期目标。
让人才聚集与产业发展“同频共振”
高新区培育1名国家级重点计划人才，引进高层次人才465人；老河口市“两回两带”工作开展以来，新增各类经济实体投资重点项目93家，项目投资总额39.989亿元……我市各地各单位坚持将党委（党组）书记抓重点人才项目与促进产业发展相结合，聚焦产业发展、科技创新，通过建平台、谋项目，全力抓好人才引育留用。
市文旅局将区域性文旅人才协作作为“书记项目”，携手十堰、随州、神农架等地首次提出并建立“1+6”区域性人才合作联盟，推动“襄十随神南”五个城市文化旅游业一体化发展。2023年，全市接待游客人次、旅游收入同比分别增长97%、78%，成为经济增长新引擎。
高新区大力开展“双招双引”活动，集聚李椿萱、刘大响2名院士领衔指导建设湖北省航空装备综合型技术创新平台，打造国内一流的航空装备产业技术创新平台。培育1名国家级重点计划人才，引进高层次人才465人，新增高校毕业生就业创业6572人。
枣阳市聚焦加强精细化工产业人才队伍建设，推动化工产业转型升级，枣阳市化工工业园区成功创建全省首家D级化工园区，奋力打造化工人才集聚地、先行区。
老河口市大力实施“两回两带”工程（回乡创业、回乡就业、带头致富、带领群众致富），已吸引9103人回乡就业、1378人回乡创业，93个重点项目落户，项目投资总额39.989亿元。
东津新区依托东津云谷孵化中心，着眼引进新一代信息技术、数字经济、文化创意等战略性新兴产业，打造特色亮点数字园区，为东津城市新中心建设提供强大的数字引擎。
襄州区围绕创建“全国农业科技现代化先行县”，深化与华中农业大学、省农科院合作，培育农业科技人才。
营造“近悦远来”的人才发展生态
各地各单位党委（党组）书记带头弘扬“四下基层”优良传统，把脉问诊人才工作，整合资源，领衔攻坚，破解了一批人才工作难题，大力营造真心爱才、诚心引才、倾心聚才、暖心留才的人才生态。
市人社局与国内30所知名高校合作建立“招才驿站”，组织举办招聘会100余场，吸引人才来襄创业就业，全年新增大学生就业3.5万名，同比增长21%。
市科协指导企业建立2家院士工作站，挖掘院士专家及其团队的科技资源和创新要素，组织院士专家和企业开展双向技术对接服务。
宜城市聚焦青年人才创新创业这一关键课题，利用楚都油仓厂地，打造集众创空间、企业孵化、运动休闲于一体的楚宜青创园，目前已签约入驻创新创业主体108家，成功孵化优秀青年创业者团队17个，提供各类就业岗位3000多个。
襄阳市中心医院大力集聚高端人才，博士数量达到111人，硕士接近1100人，妇产科、肿瘤科今年获批国家级临床重点建设专科。
下一步，我市将紧紧围绕人才引领发展，进一步精准选题、加强统筹、优化考评，以更高标准、更大力度、更优路径继续推进党委（党组）书记抓重点人才项目这项工作，为襄阳都市圈高质量发展提供智力支撑。