本报讯（通讯员范刘阳 全媒体记者童光辉 程备）近日，记者获悉，在持续深化县域共青团基层组织改革中，谷城团县委结合实际，先行先试，创造性开展各项工作，成效显著。2023年4月，谷城在全市县域共青团基层组织改革推进会上作典型交流发言。
抓队伍强基础。建立全覆盖团干动态信息库，为团干部画出更加精准的“立体像”，把优秀团干推荐到重要岗位，优先参与培训学习，提升业务素质。建立全方位团干选用培育机制，在镇、村两级选拔青年力量担任兼（挂）职副书记，统筹开展工作。在学校，选优配强中小学团组织书记、少先队辅导员，并落实相关待遇。推行“全周期”团干绩效管理机制，对考核优秀、工作突出的团组织负责人跟踪培养、宣传推介，青年典型事迹广为流传。
抓特色创品牌。组建青年志愿突击队，成立民间义工协会、五谷社工等专业化志愿队伍，为社会服务贡献青年力量。连续举办“青年人才乡村行”活动，开展青年助力乡村振兴直播128场次，销售订单达1.5万笔。
抓创新创业创优。做实“青创工程”“希望工程”等项目，积极服务青年一代。谷城县互联网产业园、电商产业园获评市级“青创园”，19名创业青年共申报“青创贷”367万元。举办高素质青年农民培训班，为280名创业就业青年提供咨询、食宿等一站式服务。
抓长效建机制。出台《谷城县域共青团基层组织改革实施方案》，细化工作任务、责任单位、推进效果。将群建工作纳入全县年度党建考核，团队工作纳入学校年度目标考核。把党建带团建（队建）工作纳入县委巡察监督内容，重点关注团组织工作研究部署、团员常态化教育等7个方面工作，确保其规范化发展。由县财政全力支持保障团的品牌建设工作，以每人每年1元的标准安排青少年工作经费，并实行动态调整机制，确保各项工作有序推进。