通讯员 王一 全媒体记者 肖梦阳 赵亚丽
在樊城区检察院，35岁以下在职干警占比从十年前的3.5%激增至44.7%。
面对这一新形势，该院按照市检察院“一院一品”工作要求，切实发挥中心城区院青年后备人才高地的优势，探索推出“繁星计划”人才培育品牌，激发青年干警内生动力，呈现出“繁星”闪耀的局面。
“我们将青年检察人才培养纳入院整体布局，明确青年干警培育工作‘五年发展规划’，确保人才培养机制一以贯之。”该院党组书记、检察长毛伟表示。
近年来，该院先后荣获“全国‘青少年维权岗’”等荣誉，办理的多个案件获评最高检指导性案例、最高检典型案例、全国检察优秀法律文书。
党建引领
点亮青年干警人生“启明星”
樊城区检察院始终坚持党建引领，为青年干警点亮职业生涯的“启明星”。
每一位新入职干警必须接受岗前廉政谈话和政治理论培训。该院全面贯彻省检察院开展的“以政治说办案、讲工作”活动，引导青年干警以研促思、以思明辨，及时转变办案司法理念，努力实现“三个效果”的有机统一。
同时，该院新建党建活动中心，依托政治轮训、部门例会、支部主题党日等，开展深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神专题培训；结合特色支部品牌创建活动，组织青年干警前往红色教育基地开展爱国主义教育，加强党性锻炼。
该院党组将青年干警培养的具体工作分解到支部和部门，通过谈心谈话全面掌握青年干警的思想动态，为青年干警建立个人成长档案，全方位记录青年干警成长成才轨迹。
建设文化阵地，努力为青年干警营造舒心的工作环境。该院通过开设“检察文苑”栏目，评选“文明家庭”和“文明干警”，新建图书室，为外地单身干警提供宿舍，对健身房进行升级改造，组织运动会、合唱比赛等活动，不断加强青年干警之间的交流，确保优秀人才进得来、留得住、干得好。
能力筑基
赋能青年干警成为“智多星”
樊城区检察院做实做细“繁星计划”，培养“一专多能”型人才，赋能青年干警成为“智多星”。
该院深入推行“资深检察官导师”和“院领导导师”双重帮扶制度，对青年干警进行全面指导与培养。
2014年，26岁的李雪君研究生毕业后考入该院。得益于导师的帮助，李雪君很快成长为刑检业务能手。2016年，李雪君调入未检部门，从事未成年人检察工作。多岗位锻炼使她积累了丰富的实践经验，先后荣获“全国未检业务标兵”“全国巾帼建功标兵”“湖北省优秀公诉人”等称号。
如今，李雪君已成为全市青年检察官的导师。在她的精心指导下，先后有2名选手荣获全国未检业务标兵称号、1名选手荣获全国未检竞赛业务能手称号。
为适应检察机关对复合型人才的需求，该院通过人才招录、挂职锻炼、支边援藏等有效措施，及时发现和培养选拔优秀干部。
青年干警熊文彬被抽调至市政法队伍教育整顿领导小组线索核查专班工作，获得市委政法委通报表扬；青年干警薛灿赴西藏山南市检察院挂职，先后受到西藏自治区检察院嘉奖、山南市检察院嘉奖，并被山南市检察院评为“优秀援藏干部”。
以训促战
助力青年干警形成“满天星”
樊城区检察院不断搭建平台、以训促战，一大批青年干警脱颖而出，形成“满天星”。
在“繁星计划”刑检青年干警练兵中，常态化开展“每周一讲”“每周一赛”“每月一练”活动，为检察人才建设注入“星”能量。
该院开展“樊检名家大讲堂”活动，邀请法学专家“小班授课”。在专家指导下，青年干警参与撰写轻罪治理调研文章11篇，推动轻罪治理“樊城经验”落地。
为落实数字检察工作，切实提升干警运用水平，该院推荐李雪君作为省检察院大数据法律监督模型竞赛团队成员，在最高检汇报展示的模型获得全国一等奖，为襄阳检察机关大数据法律监督工作积累了宝贵的实践经验。
今年2月，该院青年干警朱春阳参与查办一起违规代理案件时，向法院、司法局制发检察建议，推动两家单位联合会签相关规定，实现从个案办理到类案监督再到系统治理的良好效果。这一经验在全市数字检察工作推进会上交流推广。
该院紧紧围绕检察中心工作，鼓励青年干警牵头重大“项目”和重大疑难复杂案件办理。轻微刑事犯罪“相对不起诉＋社会公益服务”工作、“守检心·护企兴”民事检察优化营商环境品牌等，均由青年干警主导或发挥主要作用，得到最高检、省、市检察院的肯定。
在2023年度全省检察机关“青创赛”中，该院4名青年干警入选市级“青锋队”，并参与6个课题的研究工作。青年干警胡永康荣获“2022年度湖北省打击治理洗钱违法犯罪三年行动成绩突出个人”称号。
近五年，该院共有2名干警荣获国家级荣誉，12名干警荣获省级荣誉，23名干警荣获市级荣誉，111人次受到嘉奖。