本报讯（全媒体记者王晶晶 通讯员黄飞）打造“阳光家园”“幸福食堂”“就业创业辅导培训”等基层服务品牌，各社区结合自身特色创新治理方式……
今年以来，中原街道以作风建设“实干年”为契机，以“补短板、扬优势、增特色、强支撑”为目标，充分利用共同缔造理念，着眼辖区基层治理实际，不断激发基层治理新活力。
坚持高位推动，构建基层治理大格局。实行“书记领办”强推动，要求每个社区选取3个小区作为试点，集中资源打造特色和品牌。各社区书记领办任务，街道每季组织拉练，并把拉练成绩作为考核书记的重要内容，倒逼社区书记谋发展促转变。
抓实队伍建设，壮大基层治理生力军。“头雁”领航，用好书记教育培训，全面提升社区书记政策理论水平。“强雁”先行，大抓干部能力提升，实施全员社工能力提升三年行动计划。“群雁”齐飞，基层治理全参与，以“楼道革命”为抓手，推动社区运用共同缔造理念破解治理难题。
做实基层服务，推动基层治理新转变。做实网格服务，培育基层治理的“领头人”。落实网格员负责制，统筹管理网格内的小区党组织、“双报到”党员、居民自治组织和志愿服务力量，变单打独斗为群策群力。优化社区服务，凝聚扎根小区的“自家人”，聚焦扶老、爱幼、助残、帮困四个重点，提升为民服务质量，把更多的“自家人”培育成基层治理的骨干。探索新业态新就业群体服务，寻找城市治理的“合伙人”，鼓励新就业群体参与志愿服务，使之成为基层治理一支重要力量。
“社会高质量发展，基层治理是重点，街道坚持以实干精神抓好基层建设，努力把各个社区建设成为社会服务的载体、社会管理的依托、社会稳定的基础，努力开创城市基层治理新局面。”中原街道党工委书记葛福军说。