近日，笔者从樊城区司法局获悉，近年来，该局坚持党建引领，着力加强干部队伍的思想政治建设、业务能力建设和基础保障建设，努力打造信念坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁的司法行政工作队伍。
突出思想政治建设。该局严格落实中心组理论学习和民主生活会、“三会一课”等党组织生活制度，全面履行管党治党责任。坚持政治学习和业务学习同步推进，党员干部“点菜”，分管领导和股室、处、所负责人“上菜”，采用理论教学、案例教学等方式，推动政治学习与业务学习相结合，实现“精准式滴灌”。同时，该局利用“学习强国”APP、“青年大学习”APP等，引导党员干部线上自学，丰富学习形式。
科学考核管理。该局完善考评机制体制，通过谋划，创新考评办法，形成了一套成熟的“双评议+双考核”机制和末位预警管理机制，对干部的业务能力和素质进行考评，每季度公布考核得分和排名，年度目标考核在季度目标考核的基础上进行综合测评。
严格选人用人。通过招录、调入、人才引进、退役军人安置等方式，该局解决基层司法行政工作队伍存在的青黄不接等问题。坚持动态调整、分类培养原则，该局将司法所中取得法律职业资格的人员充实到专业性强的业务股室，将局机关干部调整到基层司法所历练。同时，该局落实青蓝结对导师帮带制度，对年轻干部进行跟踪培养，做好“传、帮、带”，助力新进人员快速成长。
（周国兴 刘月祺 赵亚丽）