通讯员 王玥 张鑫 全媒体记者 童光辉 程备
小雪节气过后，天气逐渐变冷。谷城县紫金镇孙家沟村蓝溪茶业种植基地，依然一派忙碌景象，农户穿梭垄间，清理杂草，修剪枝叶。
“在茶园里做活，一天能挣100多元。”村民胡中华说。
湖北蓝溪茶业有限公司负责人陈然介绍，搞好秋冬茶园管理很有必要，可为来年丰收做足准备。
2014年，在武汉发展的陈然回到紫金镇，在孙家沟村流转2700亩茶园，生产绿茶、红茶、白茶、黑茶等多个品种。如今，产品出口到欧洲、非洲及中亚等地区，年营业额超5000万元。
近年来，紫金镇立足山区实际，大胆推行乡贤回归、资产回乡、资金回流的“三回”工程，探索出一条党建引领、乡贤聚力、群众受益的乡村振兴新路子。
“党建＋乡愁”，让乡贤聚起来
如何把乡贤聚起来，让他们主动回归？该镇对乡贤进行摸底，建立人才资源库，打出乡情牌、乡愁牌，吸引在外游子回归；成立党政领导班子包保乡贤能人工作制度，为他们回乡赋能提供一站式服务；在全镇建立乡贤联谊会，建立荣誉表彰机制，选树乡贤榜样，对作出贡献的乡贤优先推选为人大代表或政协委员，增强回归乡贤的获得感。
各村（社区）党组织，根据每年的发展规划，召开党员群众代表大会，就村庄规划、知识科普、农业发展、社会治理、乡风文明等重点内容，在全镇乡贤数据库中选聘符合自身实际的乡贤，建项目、促增收。创立乡贤之家、乡贤工作室、乡贤驿站等活动阵地，为乡贤返乡创业开通“绿色通道”，并提供暖心服务。
发挥乡贤优势，撬动更多社会资源参与乡村振兴。目前，全镇共有70多名乡贤主动投身和支持家乡建设，他们已成为推动乡村高质量发展的主力军。
“政策＋产业”，让乡贤留下来
乡贤回来了，能让他们更好地发展，并留住他们吗？该镇聚焦“一村一品一特色”定位，精准“筑巢”，让回归的乡贤安居乐业，让他们在擅长的领域大有作为。
该镇出台招商引资优惠政策，成立乡贤产业项目服务专班，开展“优流程、解难题、强服务”的一对一跟踪服务。村（社区）实行“党组织＋乡贤＋产业＋农户”的联动模式，让产业在固本强基的同时也能起到辐射带动作用，让企业稳发展，让百姓得实惠。
2020年，在外地工作的陈忠学返乡，在官坊村创办茶叶种植专业合作社，开发白茶基地500余亩，年产值达100万元，带动村民20余人务工，人均增收5000元。
借助“三回”工程东风，该镇乡贤纷纷回归投资，董玉珍等人创办的企业，总投资达437万元，带动40多人在家门口就业。
“服务＋舞台”，让乡贤动起来
乡贤引得来，留得住，关键还要用得好。该镇倡导各村（社区）成立“党小组组长+乡贤+党员群众代表”的志愿服务队，鼓励乡贤参与乡风文明治理、社会矛盾调处、公益事业建设等，让他们在乡村振兴这个舞台上动起来。
如今，一大批乡贤带着充足的资金、先进的技术和管理经验，满怀乡愁，为家乡蝶变注入强劲动力。
紫金镇党委书记安少兵表示，以党建引领吸纳乡贤回乡参与乡村振兴建设，成效初显。“我们将在完善政策机制上再下功夫，确保乡贤返乡创业和参与乡村治理工作更有延续性，取得更好效果，共同打造百姓心目中的和美乡村。”