本报讯（通讯员李玉芬 全媒体记者杨洋）“有了这个政策真是太好了，解决了我们学校的燃眉之急！”近日，在市市民服务中心三楼市科技局政务服务窗口咨询外国人来华工作许可政策的王女士开心地说。
据悉，我市一所双语高中，计划引进一名外籍校长。但这名外籍人员年龄已超过我国60岁退休年龄的标准，襄阳市科技局经过与出入境管理部门联合审查、了解具体情况并与学校详细沟通后，结合正在推行“容缺受理”服务模式，为这名外籍人员开辟了绿色通道，办理了为期5年的外国人来华工作许可证。
自推行“容缺受理”服务模式以来，市科技局窗口已受理多例“容缺”引进外国人事项。为当好政务服务“店小二”，不断提升外国专家在襄工作获得感和满意度，市科技局派驻市市民服务中心窗口工作人员主动靠前服务，一次性全面告知外国人入境政策及相关细节，悉心指导办事群众及企业准备外国人工作证件申请材料。
市科技局相关科室负责人表示，下一步，该局将进一步规范用人单位行为，夯实用人单位的主体责任，进一步落实有关事中、事后监管举措，对聘外单位开展专题辅导、政策宣讲、业务对接，鼓励和支持用人单位更加积极地引进外国高端专业人才，进一步优化我市发展环境，延伸人才服务内容，为襄阳高质量发展提供有力的外专人才支撑。