本报讯（全媒体首席记者朱科 通讯员朱娟 廖虹宇）11月7日，记者从市大数据中心了解到，我市组织联合考察小组赴厦门市考察公务员绩效考核工作。
考察小组前往厦门市，与该市组织部门及厦门市思明区相关部门负责人进行深入交流。厦门市公务员管理信息系统由厦门市组织部统一搭建，涵盖“公务员职务职级任免系统、公务员平时考核系统、公务员工资管理系统”三个子系统。厦门市工资管理系统依托于公务员综合管理平台，以政务内网为网络基础，建设统一的人事信息库，通过网络化实现人事业务的在线办理和数据实时传输，解决市、区两级组织部门及各个单位数据不一致问题。厦门市思明区公务员平时考核系统通过电脑端、移动端的“一体化”，实现了信息联动、上下互通、内外交互的新模式。
考察小组表示，将认真学习先进地区公务员考核管理和工资管理平台搭建等方面的好经验、好做法，活用数据比对、强化数据赋能，重视安全控制，加快我市公务员（干部）绩效考核平台建设，进一步提升公务员考核工作水平。