本报讯（通讯员陈国辉 史述杰 全媒体记者周建春）“万先生，您好，我们是马桥镇劳动人事争议调解中心的工作人员，您申请的一次性伤残就业补助金收到了吗？”近日，湖南某建设公司职工万某接到保康县人社局的回访电话。
万某负责该公司驻湖北某公司保康项目部矿井安全管理工作。去年，万某与同事王某打卡上班后，王某驾驶摩托车载万某前往该公司物资仓库借拿设备，途中被吴某驾驶的装载机尾部撞倒，万某受伤。县人社局经调查，作出准予认定为工伤的决定。经马桥镇劳动人事争议调解中心调解，该建设公司同意支付万某一次性伤残就业补助金54360元。
近年来，县人社局紧紧围绕群众关注的“急难愁盼”问题，致力于基层源头治理，努力构建“横向到边、纵向到企、上下联动、齐抓共管”的基层劳动关系服务站点矛盾化解体系，整合基础数据、矛盾纠纷、各类隐患等信息资源，最大程度把矛盾风险化解在基层、解决在萌芽。
下一步，县人社局将不断创新服务方式，提高服务效能，着力构建以“企业+职工”需求为导向的劳动关系公共服务体制，畅通劳动关系基层公共服务的“最后一公里”。