本报讯（通讯员樊东 全媒体记者周建春）近年来，保康县马良中心卫生院立足现实需求和发展需要，围绕群众健康需求，大兴人才强院战略，集聚人才资源，搭建人才高地，不断提升队伍素质。
筑巢引凤，打造人才集聚高地。三年来，医院通过提高自身战略定位，以打造区域医疗中心和创二级医院为目标，逐步完善基础设施建设，引进了乡镇第一台多排CT和电子胃肠镜，打造了全县首个现代康复治疗中心。平台的搭建，吸引了一大批优秀人才，使他们能有发挥专长的“用武之地”，从而实现人生价值，成就“大医”梦想。
精心栽培，优化人才队伍结构。医院在稳定现有人才队伍的同时，注重人才发展，加强培养学科带头人，并强化人才梯队建设。每年派出15名以上医务人员到省、市医院进修，学习新知识，掌握新技能。充分发挥“双培养”机制，激发人才队伍的强劲动能。
深度挖掘，发挥“名医”带动效应。注重加强品牌建设，返聘了1名“隆中名医”和1名群众认可度高的老中医来院坐诊，从周边地区引进一批具有一定影响力和特有专长的“名医”进行带教，实现了以“名医”带动“名科”、“名科”塑造“名院”的良性循环。
马良中心卫生院负责人表示，将借县人大评议卫生健康工作的东风，紧紧围绕人民群众健康需求，坚持识才、育才、用才、留才的工作方针，持续强化人才队伍建设，健全用人留人机制，强化人才保障措施，为医院高质量发展提供强大人才支撑。