本报讯（通讯员陈斌 张玮 全媒体记者周建春）记者9月7日获悉，在保康县2023年事业单位专项引进紧缺人才对接见面会上，“导师制”结对仪式举行，用人单位“一对一”结对帮带导师代表获颁聘书。
近年来，保康县积极贯彻落实省委、市委关于人才工作的重要举措，重点围绕全县磷化工、全域旅游、特色农业、森林康养等主导产业发展需求，以及教育、卫生等民生保障重点领域，着力做好事业单位专项引进紧缺人才工作。
为全方面培育优秀人才，该县建立用人单位与新引进人才“一对一”结对帮带机制，精心挑选用人单位领导班子成员、业务骨干、先进典型以及全县优秀人才代表等作为引进人才结对帮带导师，采取“师带徒”“老带新”的方式在业务知识学习、业务能力提升等方面给予指导，全方位解决新引进人才工作和生活中的实际困难，通过压担子、定目标、提要求，帮助其转变身份、增强本领、锤炼作风、发挥作用。
据了解，保康县此次共引进浙江大学、华中科技大学、西北农林科技大学、华中师范大学、中南财经政法大学等高校优秀毕业生49人，为打造“区域性生态农业、文化旅游产业人才集聚区”提供了坚强的人才保障和智力支撑。
“我们将以最大的诚意、最好的政策、最优的环境，吸引全国各地优秀人才汇聚保康、建设保康。”保康县委常委、组织部部长王畅说。