全媒体记者 魏遵明 董子川 通讯员 田灵 黄瑜
去年以来，襄阳市总工会围绕党政所需、职工所盼、工会所能、未来所向，立足工会实际，围绕“伞”字工作法，不断扩大工会组织覆盖、延伸工会服务覆盖、拓展工会联系覆盖，指导抓好试点工作，带动更多群众共建共治共享美好环境与幸福生活。
共推共举，找准中心点
“去年9月，联合基层工会代表员工与我们协商，提升了最低工资标准，我当时还有点情绪；现在员工干劲十足，公司营收上涨，我才理解工会的一番苦心。”2023年6月8日，在樊城区襄阳蓝光创新创业孵化园里，美吉天下环保科技有限公司总经理乔农感叹道。
“伞”字上面的“人”，表明工会始终坚持人民至上理念，始终把职工群众放在心上。近年来，襄阳市总工会始终坚持党建引领、职工至上，围绕市委、市政府中心工作，聚焦工会主责主业，不折不扣地落实上级决策部署，当好党联系职工群众的桥梁纽带。
围绕“共同缔造”工作，襄阳市总工会在全省工会系统率先制定了工会组织参与“共同缔造”活动试点工作“十大工程”，指导南漳试点县工作。截至目前，南漳县269个村、35个社区已全部建立健全了工会组织，发展农民工会员39512人，实现了全县村（社区）工会组织的全覆盖。
围绕构建襄阳都市圈，开展“十百千万”劳动和技能竞赛，参与职工近50万人；围绕构建“144”产业集群，开展“襄十随神”城市群汽车行业职工技能竞赛。
围绕民生工作，开展“春送岗位”行动，惠及职工8万多人（次）；围绕乡村振兴，制定“助力乡村振兴十大行动”，2022年发放助力农产品爱心消费金940多万元，2023年预算1000万元用于支持职工爱心消费助农兴农活动。
共谋共建，夯实着力点
6月30日一早，家住宜城市流水镇黄冲村六组的农民秦建来到农机驿站，发动自己的拖拉机，沿着规定路线驶向自家田地。
“以前各家的农机都是开回村找个空儿就停了，乱七八糟不好看，日晒雨淋也没办法，还容易出事故。现在有了农机驿站，农机进出都是固定路线，安全方便。而且有遮风挡雨的棚子，修车保养也有场地了。”七组村民王朝合说。
2022年以来，宜城市总工会和黄冲村党委通过“三包一联”包保机制，将121户村民全部纳入包保网格，并通过上门询问、敞开商议和集体讨论的方式，最终确定了“农机停放、基础设施、儿童乐园”等7个共建项目为开展共同缔造的主要抓手。
在湖北省劳动模范王朝富的带领下，黄冲村成立了以76户有农机停放需求的村民为成员的农机管理协会，讨论制定《黄冲村农机管理规定（试行）》；76户村民主动捐工半天，参与沟槽疏通、垃圾转运等工作，最终85名村民累计捐工49天，折算节省建设资金19万元。
“伞”字的一竖，表明工会所有工作都必须上联党委政府、下接职工群众，不折不扣地落实党委政府的号召和要求，构建纵向到底的组织体系支撑，当好党联系职工群众的桥梁纽带。2022年来，市总工会强化“党建带工建，工建服务党建”，不断夯实工会组织覆盖。全市动态建会率和入会率保持在90%以上，基层工会组织达8837家、工会会员74.8万人。不断完善“街道（乡镇）—社区（村组）—企业”“小三级”工会组织体系，全市398个街道社区建立了工会组织。积极推进楼宇工会、商圈工会、平台工会、网格工会建设，今年以来组建蓝光孵化园、谷城县货车司机行业、南漳县即高物流园等产业工会和工会联合会30家。
通过推行“重点建、行业建、兜底建”模式，市总工会实现对新就业形态劳动者的有效覆盖。共同缔造工作开展以来，8万余名新业态劳动者和农民工加入工会组织。
共管共评，抓好示范点
“门口的路有三处破损，大家进出不方便，老人根本没法走，下雨天全是泥巴，非常影响大家的生活，必须修复硬化！”高新区团山镇黄庄社区五组居民张心志说。
“修路关系大家的生产生活，应该修！建议除修缮道路外，额外加修排水沟渠！”居民张从文说。
这是2022年11月发生在黄庄社区居委会的一场讨论。
樊十二号路征迁导致黄庄社区五组三处道路被破坏，居民通行不便。经过居民讨论，决定以共同筹资、居民出力的方式修缮硬化道路，并沿道路两侧加修排水沟渠约200米，高新区总工会提供了建设资金10万元。
“伞”字的两点，一个是着力点，代表创新工作机制、工作方法；一个是示范点，代表总结推广职工群众中的先进、亮点。市总工会始终积极探索和总结服务职工的工作机制和方法，以职工满意度为“试金石”，针对职工群众的需求“对症下药”。
2022年底，市总工会开展“职工说了算”网络投票活动，工会工作怎么样，让职工评判，参与投票职工18万多人次。
上连党心、下接民心。今年以来，围绕“共同缔造”和产业工人队伍改革，市总工会联合湖北文理学院开展大走访、大调研，发放问卷2200多份，收集各类建议1100多条，通过问效于民、问需于民，走好新时代群众路线。
共享共用，筑牢支撑点
6月28日，货车司机信江溢将车停到华新水泥（襄阳）公司的货场后，径直走进一旁的“货车司机之家”。给大茶杯接满开水后，信江溢拿起笤帚扫起地：“我是工会联络员，在司机之家，我不干谁干？”
信江溢的感叹，源自南漳县以共同缔造理念推进工会参与基层治理体制机制创新带来的变化。
在开展共同缔造试点工作中，南漳县总工会投入5万元资金，在华新水泥（襄阳）公司建立了货车司机之家，免费为货车司机提供餐饮、休息、如厕等服务。如今，823名货车司机加入了工会组织。
“伞”字的一横代表了工会就是要和广大职工群众“打成一片”，构建横向到边的工作服务体系，始终坚持职工在哪里，工会组织就建到哪里，工会工作就延伸到哪里，着力解决职工急难愁盼的身边事、揪心事。
去年以来，市总工会筹集6031万元慰问疫情防控一线人员、困难职工等各类群体3.3万人次。同时，围绕构建中心城区“半小时职工服务圈”，先后建设户外职工爱心驿站、职工书屋、爱心母婴室、职工子女托管班、共享职工之家等各类工会服务阵地1370个。
在维护职工权益的实践中，市总工会大力推动“法院+工会”劳动争议诉调机制市县全覆盖，为职工群众挽回经济损失6646万元，被最高人民法院确定为40个“一站式建设优秀改革创新成果奖”之一。大病医疗互助惠及25.2万人，为1815名职工赔付4353.4万元。结合县级工会加强年活动，向基层工会支持4762万元。
“我们将持续聚焦推进‘三覆盖一统筹’，把更多的职工群众吸纳到工会组织中来，把党和政府的温暖送到人民群众的身边，在绘就共建共治共享‘同心圆’中贡献工会力量。”市总工会主要负责人如是说。