本报讯（全媒体记者韩犁夫）6月28日，省委常委、市委书记、市委人才工作领导小组组长王祺扬主持召开市委人才工作领导小组会议，传达学习省委人才工作领导小组会议精神，听取各成员单位和县（市、区）、开发区人才工作述职报告，审议并原则通过相关文件。
王祺扬指出，去年以来，全市上下认真学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，围绕加快建设区域性人才中心和创新高地，重磅推出“1+7”人才政策，成功举办“资智汇襄”活动，创新建立编制周转池，常态化举行“政才早餐会”，为推动襄阳都市圈高质量发展提供了有力的人才支撑和智力保障。各地各部门要继续保持拼劲、拿出干劲，牢固树立“人才是第一资源”理念，深入实施新时代人才强市战略，加快形成人才驱动发展新优势，为推动襄阳都市圈高质量发展提供人才保证。
王祺扬强调，要抓好人才“引育用留”工作，全链条建设适应新时代发展需求的高素质人才队伍，以高质量人才赋能襄阳都市圈高质量发展。要不断加强高水平人才队伍建设，以“隆中人才计划”为统领，分层分类引聚研发型人才、管理型人才、技术型人才和服务型人才，高水平打造人才创新发展平台，围绕产业链布局人才链，持续办好“资智汇襄”活动。要加快推动科技教育人才融合发展，完善人才教育体系，大力支持在襄高校建设发展，用好校企共建、产教融合成功经验，完善成果转化利益分配机制。
要不断拓展人才创新创业创造空间，以创新价值、能力、贡献为导向，引入人才动态评价机制，深层次推进“揭榜挂帅”“赛马制”，健全完善试错容错机制。要全力营造近悦远来的人才发展环境，围绕东津城市新中心建设，加快完善公共服务功能，强化人才安居保障，提升人才服务水平。
王祺扬要求，要加强党对人才工作的全面领导，坚持党管人才原则，统筹做好人才团结、引领、服务工作。各级党委（党组）要自觉把人才工作摆在更加突出的位置，坚持“一把手”领衔抓好重点人才项目，及时解决人才工作重点问题、重大项目、重要事项。要加强整体谋划、统筹协调，量化工作任务，细化考核办法，加大宣传力度，高效推动各项工作落实落地。要用好考核“指挥棒”，把人才工作纳入政绩考核重要内容，完善人才工作述职评议制度，营造对标先进、比学赶超浓厚氛围。
市委副书记、市长王太晖，市领导陈剑、赵芝斌、孟艳清、肖勇、徐冰出席会议。