本报讯（通讯员余青松 全媒体记者周建春）“您虽然退出了中层领导岗位，但还是要保持健康心态和清风正气，调研献策，以老带新，守住廉洁底线……”近日，保康县税务局第一支部新任纪检委员陈畅与退出股长岗位的老同志熊文昌交心谈心。
保康县税务系统50岁及以上干部占总人数的63.4%，既是干事兴业的顶梁柱，又是青年干部的引路人。
今年3月以来，县税务局聚焦50岁以上老同志群体，开展清廉宣传教育，营造干事创业氛围。
“讲廉时间”抓教育。该局“支部主题党日”活动增加“讲廉时间”，纪检委员通过“学、讲、说、提”等形式，开展党性、党风、党纪教育。今年以来，各支部纪检委员围绕违规吃喝专项整治等讲专题微党课2次，在关键节点开展廉政提醒4次，寄送廉政家书200余封，廉政家访20余次，引导老同志参加写廉诗、画廉画、说廉语、评廉家等活动，推动廉洁文化融入日常、浸润人心。
“专题时间”促融合。明确业务学习、风险分析、交流互促、廉情会商等4个“专题时间”。今年以来，先后召开4次专题会议，推进党建、业务融合，预防非职务犯罪、防范税收执法风险。
“关怀时间”赋动能。加强老同志心理安全建设，举办健康科普讲座，做好心理疏导，引导老同志自我调整心态，增强归属感和责任感。今年以来，2名“50后”干部主动参与乡村振兴工作，担任驻村第一书记。
“延伸时间”移关口。各支部纪检委员深入老同志群体开展廉洁谈话、廉情调研、述职述廉活动，通过交心谈心、提醒鼓劲，激励老同志坚守初心，擦亮廉洁底色。
县税务局负责人王立飞介绍，该局开展了“50后”干部大讨论、评选“50后”最美税务人等活动，拟举行“50后”干部“光辉税月”事迹宣讲会，进一步汇聚干事创业正能量。