全媒体记者 董子川 通讯员 胡杨 王洪云
襄阳注重发挥劳模工匠这一群体的独特优势和引领作用，用“劳模精神、劳动精神、工匠精神”凝聚起广大职工群众建功立业正能量，营造学习劳模、尊重人才、崇尚劳动、争当先锋的社会氛围，助力襄阳都市圈高质量发展。
四代纺织劳模传承初心接力前行
上世纪60年代，全国“三八”红旗手、全国先进生产者、第三届全国人大代表梁彦斌在担任原襄樊市棉织厂党支部书记期间，以“寸纱不落地”的精神，带领干部职工把一个落后企业改造成为被国务院特评的全国勤俭办企业的五面红旗之一，带动了襄阳纺织行业的发展。梁彦斌被湖北省委评为“焦裕禄式的好干部”，并参加全国工业交通经济工作座谈会作典型发言，受到周恩来总理的接见表扬。
上世纪90年代，原襄樊市棉纺织印染厂挡车工答邦贵每天在车间里穿行二三十公里，勤学苦钻，她的工作技巧和心得体会被编入全省纺织行业“纺纱工作法”，答邦贵荣获“全国劳动模范”称号，以她名字命名的班组“答邦贵小组”荣获全国五一劳动奖状。
际华三五四二纺织有限公司职工唐玲玲在担任挡车工的17年时间里完成19年工作量，累计超产棉纱183吨，优等品率保持100％。她先后荣获全国劳动模范、全国技术能手、中国棉纺织行业“传承大工匠”等称号，并在2013年当选全国人大代表。
唐玲玲的徒弟、际华三五四二纺织有限公司女工刘沙苦练技艺，每分钟可以处理36个结头，打破公司纪录，成为职场“状元”。同时，刘沙传承发扬纺织前辈梁彦斌、答邦贵、唐玲玲的劳模精神，在担任布机车间轮班长时，为每名青工制订学习计划，因材施教。她教出来的50名徒弟中，有39名成为技术标兵、操作能手。2015年，刘沙荣获“全国劳动模范”称号。
四代纺织劳模传承初心、接力前行，这是襄阳传承和弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，凝聚起职工群众建功立业磅礴伟力的一个缩影。
劳模创新平台助力经济发展
市总工会充分发挥劳模工匠的集智创新、协同攻关、传承技能作用，按照有硬件经费、有创新团队、有攻关项目、有创新成果的要求，组建由劳模领衔、与产业发展紧密结合的创新工作室。
截至目前，襄阳共命名35家市级产业工人培训基地，新建国家级创新工作室1家，省级职工（劳模、工匠）创新工作室32家，襄阳市职工（劳模、工匠）创新工作室278家。5年来，劳模工作室在鼓舞职工创新创造热情的同时，也取得了丰硕成果：共获得发明专利和实用技术成果1112项，解决实际问题15063个，创造经济效益近2亿元。
为发挥劳模在职业技能方面的“传帮带”作用，襄阳聚焦全市“144”产业集群，组织万家企业、百万职工参加职工劳动技能竞赛，推动“人在赛中干，事在赛中强，链在赛中优”，5年来，全市参赛企业达9500多家次，参赛职工130万人次，先后有1350名职工的技术等级得到晋升。
让劳模工匠成为最亮的“明星”
组建襄阳百名劳模（工匠）宣讲团、“襄十随神”劳模宣讲团，打造“匠心向党”职工文化品牌，举办“中国梦·劳动美”系列职工（网络）宣讲大赛、“劳动最光荣”职工图片展、“劳动创造幸福”职工短视频大赛、书法美术展、“匠心向党”职工快闪等活动。5年以来，全市共举办劳模报告会、宣讲会400场次，2万多人聆听报告，观看各类展览、参加快闪活动人数多达5000人次。
市总工会联合市公交集团，打造“一街（劳模街）、一路（工匠路）、一车（勤廉车）、一室（流动劳模创新工作室）”，使劳模形象更加贴近社会公众、劳模精神更加深入人心，在全市营造崇尚英雄、学习楷模、争当先锋的浓厚氛围。
着力提升劳模地位，落实劳模待遇。对困难劳模优先给予生活救助，认真落实劳模津补贴等待遇。5年来，共慰问各级劳模1000人次，累计发放慰问金300万元，发放困难补助金670万元，组织6500人次劳模进行疗休养，让他们感受到组织的关怀和温暖。
积极开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖活动，每年预算不低于2000万元。
在全省率先启动“求学圆梦”职工学历提升行动，两年共补贴110万元，帮助550名“新蓝领”圆了大学梦。