本报讯（全媒体记者毕学谦 通讯员王宏岩 莘军龙）6月8日，枣阳市平林镇董自立等17名年轻干部分别到相关市直单位报到，开始为期三个月的挂职工作。同时，该市9名市直单位年轻干部奔赴乡镇，开始基层历练。枣阳市百名干部“上挂下派”工作全面启动。
开展百名干部“上挂下派”工作是枣阳市创新实施年轻干部培养“青苗工程”的一项重要内容。该市组织部门通过分类分批选派市直年轻干部到乡镇“蹲苗”历练、安排乡镇年轻干部到市直单位轮训学习，让年轻干部能多岗位锻炼、多层次磨砺、多方面提升，进而实现年轻干部综合性、全方位发展。
据介绍，此次“上挂下派”的年轻干部均安排在各单位业务岗位，并且多是与他们专业、现岗位对口的职位，将采取“接收单位+派出单位+组织部门”齐抓共管的培养模式，促进轮训干部尽快进入角色，增强履职本领。