通讯员 刘华安 曹银雪 高俊威 全媒体记者 童光辉 见习记者 程备
6月6日，韩雪像往常一样，早早来到办公室，开始一天的工作。
这个毕业于武汉理工大学、通晓英语和法语的本科生通过谷城县事业编制“周转池”计划，入职县委编办，因工作成绩优秀，去年正式落编到县委政法委，成为一名中层干部。
人才是第一资源。谷城县持续推进人才强县工程，以更加大气、开放、包容的理念，广聚八方英才，激发人才活力，为谷城打造工业强县，实现绿色崛起，冲刺全国县域经济百强提供不竭动力。
政策激励 倾心引才
“80后”农学硕士虞飞，山东人，于2021年下半年参加了谷城高素质人才引进考试，顺利进入县农业农村局，目前担任办公室负责人。
“引才政策非常优惠，工资加上各种福利，一年下来10万元以上。”虞飞说，他还入住了县里提供的单间人才公寓。
虞飞的爱人黄妍菡也是农学硕士，在黄冈市蕲春县工作。今年5月初，虞飞向谷城县人才储备开发中心提出申请，想把爱人调入谷城工作。
为最大限度招引人才，谷城根据高素质人才引进相关办法，同意了虞飞的请求，并按程序办理黄妍菡调入手续。
“我的内心充满感激，唯有实干，以业绩来回报。”虞飞表示。
围绕经济社会发展用才需求，谷城县创新实施事业编制“周转池”计划，出台各种优惠政策，全县事业编制存量内单列200名机动编制，用于专项引才。从2020年至今，累计引进储备高素质人才126人，破解干部人才队伍青黄不接、后继乏人难题。同时，及时补充教育、卫生等岗位专业技术人才145人，为县内重点企业、重点项目输送急需人才542人。
大力支持企业广纳人才，县里每年拿出100万元资金落实人才生活补贴，顶尖人才还可“一事一议”。仅去年，县内企业就引进国家级领军人才1人、襄阳市首席技术专家2人、各级科技特派员128人、“科技副总”10人、博士服务团1个。投资2000多万元新建人才公寓75套，建成启用一批人才驿站。
内挖潜力 悉心育才
湖北绿尚农林科技开发有限公司负责人谢辉，土生土长的谷城人，虽然文凭不高，但是他在实践中不断摸索前行，自我提升，已经成为中药材产业领军人物，被国家林业和草原局授予国家林草乡土专家称号。
“老君山村中药材基地达到3000亩，带动100多人务工，人均增收5000元。”谢辉说，目前，公司正在专心研究黄精种植技术，仅这个中药材品种，未来的产值能突破5000万元。
谢辉从“粗放型”向“专业型”转型，得益于谷城开展的乡村人才“七个一百”培养工程。该县构建了组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的产业人才工作新格局，围绕工业、农业、服务业17条产业链建设，累计培养本土人才851人。
同时，发挥中国有机谷电商产业园带动作用，吸纳1000余名大学生就业创业，培育“百村千名直播带货网红人才”600余人。
积极举办制茶、焊工、养老护理、中式烹调、机动清扫工等专项职业技能大赛，持续提升本土人才相关技能。成立青年企业家联合会，针对不同类型人才开展专题培训、研修活动。推荐各类人才申报市级以上人才支持计划和项目，激发他们建功立业的热情。
选树典型 真心爱才
被乡亲们亲切称为“小蜜蜂”的肖伟，不仅是湖北利他健康产业有限公司负责人，更是致富带头人，在2022年襄阳市“马兰花”创业培训讲师大赛暨大学生、返乡人员创业大赛总决赛中，获得返乡人员创业组一等奖。
他在茨河镇建有蜜蜂养殖基地，企业生产的“蕊得”蜂蜜畅销市场，在抖音平台的销量曾达到20万单，成为蜂蜜单品类全网销量冠军。
肖伟参加了谷城第一届“神农英雄会”，成为乡村振兴领域典型，家喻户晓，并成功当选县人大代表。
“我们企业从小变大，由弱变强，每一步都离不开县里的支持，特别是对我的帮助，让我充分感受到县里对人才的爱惜。”肖伟感慨地说。
为了让各类人才发挥引领示范作用，谷城创新举办“神农英雄会”，每一届聚焦一个主题、一类群体，让身边的英雄成为新时代引领发展的耀眼明星。从2021年9月至今，累计举办五届“神农英雄会”，在工业建设、卫生健康等领域推出先进典型45人，选拔杰出人才3名、优秀人才15名，营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。
同时，建立领导干部联系服务优秀人才制度，常态化开展“人才服务月”活动，让他们脱颖而出，都能登上舞台，成为典型人物。
搭建平台 精心用才
位于石花镇的湖北谷城县东华机械股份有限公司是一家汽车零部件生产企业，注重产学研合作，实现资源共享。
“我们与华中科技大学、湖北文理学院等高校深度合作，在轻量化产品加工上取得重大突破，4项成果得到转化运用。”该公司副总经理张成根说。
湖北三环锻造有限公司依托专家工作站，不断改进工艺流程，成为行业标杆。“高性能铝合金构件变向锻造成形关键技术与装备”“高性能汽车复杂零件智能精锻技术与应用”2个项目荣获湖北省科学技术奖。
在用才方面，谷城全面搭建平台，出台支持产学研一体化推动经济高质量发展的系列举措，形成科技成果与市场主体对接、科教资源向现实生产力转化的发展态势。
目前，全县建成84家市级以上人才创新创业平台，集聚了一大批创新创业领军人才。组建院士专家工作站16家，持续增强创新活力，仅去年，就为县内企业解决技术难题84个，促成科技成果转化55个，达成项目金额6000万元。
滚动修订《关于全面加快科技创新推动工业经济高质量发展的若干政策措施》等文件，谷城每年拿出4000万元财政资金支持企业科技创新，以此撬动规模以上工业企业每年投入研发资金11亿元左右，连续5年荣获全省科技创新先进县（市），被评为全省首批创新型县（市），入围国家级创新型县（市）建设名单。