本报讯（全媒体记者徐勇 通讯员肖哲）5月30日，记者从市劳动保障监察局获悉，一季度全市受理劳动维权线索数、立案案件数较去年同期分别下降8.2%和29.4%，欠薪人数和金额同比下降48.5%和58.3%，国家根治欠薪线索平台办结率连续4个月保持100%，504个在建工程项目纳入农民工工资信息化监管系统，通过银行工资专户为59.7万人次农民工代发工资43.8亿元，群众获得感和幸福感得到有效提升。
据介绍，今年以来我市人社部门紧紧围绕“打造有余度的劳动关系”，坚持预防为主，把深化源头治理作为根治欠薪的治本之策。依托“襄阳市农民工工资信息化监管系统”，精准实现对在建工程项目农民工工资发放的动态监管，对存在可能发生欠薪风险的预警信息及时介入、从快处置。会同住建、公安等部门常态化开展联合接访、联合执法、联合督查、联合监管，形成了相互配合、齐抓共管的劳资矛盾纠纷多元化解体系。
按照“严打、规范、协调”工作总基调，从严从快打击欠薪违法行为。对工程建设领域欠薪案件实行“一案三查”，即查欠薪违法、查制度执行、查责任落实。对经宣传教育和实行信用承诺后仍拒不履行法律责任的企业严格予以行政处罚，并纳入信用公示。全面实施“双随机、一公开”监管，将不同信用评价等级的企业纳入对应的执法监管库，对信用等级较低、举报投诉较多的企业加大执法监管频次，露头就打。
人社部门实施数智治理，把信息化技术运用到欠薪治理全流程。基于“襄阳人社APP”，上线集身份认证、举报投诉、证据上传和案件查询等多功能于一体的移动终端应用，24小时为劳动者提供“不见面式讨薪”的便捷维权服务。构建项目链、劳动关系链、工资支付链“三链”闭环监管模式，有效推进工资支付保障制度全覆盖、实运转，使欠薪矛盾隐患见之于未萌、化之于未发。