通讯员 金玢辰
今年以来，曾都区人社局将深化拓展“干部素质提升年”主阵地设在政策宣讲、业务经办、民生服务一线，围绕春季能力提升关键节点，统筹开展全员业务轮训、书香读书分享、人社政策“一本通”精讲、股室专项实训等系列活动，摒弃形式主义，深耕能力建设，以思想淬炼、精准培训、实战练兵，推动人社干部练就硬本领、锤炼好作风，用心用情办好民生实事。
思想铸魂润初心，书香赋能强素养。该局以“书香人社”建设为抓手，常态化举办主题读书分享会，把理论学习、党性修养、职业素养培育融入日常。干部职工围坐一堂，围绕政治理论、民生服务、职业修养等书目，结合岗位经历畅谈心得，在品读经典中涵养正气，在交流碰撞中凝聚力量，让读书学习成为干部自我提升的新风尚。
精准培训补短板，政策精讲提能力。春季业务培训多点发力、全面施教：普及AI办公应用，助力适应智慧政务；开展总体国家安全观教育，树牢底线意识；精讲政策法规与经办规范，推动干部强思想、提技能。作为核心载体，人社政策“一本通”培训打破传统模式，采用情景化、沉浸式教学，以群众身边案例串联社保、就业、人才、维权等政策，互动环节中参训干部踊跃提问，讲师对照政策答疑解惑，形成“案例解析—政策对照—实操指导”闭环教学，推动全员吃透政策、精准运用。
各股室专项分组培训同步推进，实现“全员参训、全域覆盖、全程提升”。社保股强化退休审批、待遇核发实操；劳动关系股复盘劳动监察、纠纷化解、合同备案典型案例；办公室、行政审批股侧重公文处理、数字政务、窗口礼仪、12345热线等专项学习。以“老带新、强带弱”结对帮带，股室负责人带头授课，骨干能手现场示范，年轻干部跟班实战，内部比业务、比技能、比服务氛围浓厚，人人争当“行家里手”。
实战练兵见实效，躬身服务暖民心。干部素质好不好，实干中检验、群众来评判。2026年以来，曾都区人社局交出一份厚实民生答卷：2月获评随州市“优化营商环境先进集体”；3月政务服务窗口荣获“全国巾帼文明岗”。成功创建省级返乡创业示范园、特色街区各1个，2家企业入选“荆楚归雁项目”；自主培育的“曾都焊匠”获评“湖北省十大劳务品牌”，带动上下游近5万人稳定就业，助推专汽产业成为曾都区首个百亿产业集群。建成22个“家门口”就业服务站，通过“即时快招”帮助6000余名灵活就业人员就近上岗；“一站式”就业服务案例荣获全国公共就业服务典型案例三等奖，以便民利民惠民实效提升群众获得感。
下一步，曾都区人社局将持续深化“干部素质提升年”行动，把常态化学习、系统化培训、实战化练兵贯穿队伍建设全过程，不断丰富读书分享、政策培训、业务实训等载体，锻造政治过硬、业务精湛、作风优良、服务暖心的人社铁军，为曾都经济社会高质量发展贡献坚实力量。