近期，通山县烟草专卖局系统谋划、精准施策，积极推进技能人才培养。 通山县烟草专卖局把功夫下在平时，对照市烟草局“三年双证、四年中级、五年中级职称”要求，逐人绘制“成长路线图”；依托青年理论学习小组，骨干轮流授课，深化“师带徒”帮带；针对专卖技能鉴定考试，坚持“周一至周四晚学、周五模拟考”，每日打卡、每周问效，考后复盘错题、靶向补短。 下一步，通山县烟草专卖局将扩大“师带徒”覆盖面，把一线案例固化为课程；将打卡、复盘固化为制度，推动“学、练、考”闭环运行。 （通讯员 吴嘉仪 陈峻琪）
近期，通山县烟草专卖局系统谋划、精准施策，积极推进技能人才培养。
通山县烟草专卖局把功夫下在平时，对照市烟草局“三年双证、四年中级、五年中级职称”要求，逐人绘制“成长路线图”；依托青年理论学习小组，骨干轮流授课，深化“师带徒”帮带；针对专卖技能鉴定考试，坚持“周一至周四晚学、周五模拟考”，每日打卡、每周问效，考后复盘错题、靶向补短。
下一步，通山县烟草专卖局将扩大“师带徒”覆盖面，把一线案例固化为课程；将打卡、复盘固化为制度，推动“学、练、考”闭环运行。 （通讯员 吴嘉仪 陈峻琪）