工伤预防之以案说法（三十三）

　　【案例详情】工作时间突发疾病，48小时内抢救无效死亡，视同工伤吗？
　　韩某是某网络公司的客服人员。某日下午，韩某正在工位上接听客户电话时，突然晕倒在地，同事立即拨打120将 其送往医院抢救。医院诊断为突发脑干出血，虽经全力抢救，韩某仍于次日凌晨死亡，从发病到死亡约20小时。韩某家属向当地人社局申请工伤认定。公司认为，脑出血是韩某自身疾病所致，与其客服工作没有直接因果关系，不属于工伤，不同意申报。
　　【法律解读】《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。该条款属于法律拟制规定，其立法目的在于对在工作过程中突发疾病的职工给予必要的保障，并不要求疾病与工作之间存在直接的因果关系。
　　因此，只要同时满足以下条件：一是发病时处于工作时间和工作岗位；二是属于突发疾病；三是经抢救无效在48小时之内死亡，就应当视同工伤。本案中，韩某在工作时间、工作岗位突发脑干出血，且从发病到死亡仅约20小时，完全符合上述规定。公司以“自身疾病、与工作无关”为由拒绝申报没有法律依据。韩某的死亡应当依法视同工伤，其家属有权享受相应的工伤保险待遇。