我市“小转初”骨干教师转岗第一阶段集中研修圆满收官

  本报讯（记者 熊大平 通讯员 雷紫光）近日，我市小学骨干教师转岗胜任力提升培训试点第一阶段7天集中研修顺利结束，全市100名具备初中语文教师资格、计划或已从小语转岗初中语文的骨干教师完成首期线下学习。

  本次培训以教师转岗“跨界适应”为核心，独创“三补三练一规划”实施模型，把“小初同课异构”作为特色抓手，瞄准学科储备不足、教学教法脱节、青春期学生认知缺失、初中课堂管理不适四大痛点，融合专家授课、AI教学实操、转岗名师经验分享、心理疏导等多元教学形式，兼顾理论筑基、专业补差与数字素养提升，缓解参训教师转岗焦虑，助力大家补齐学段转换短板，重塑初中教师专业身份认同。

  首期7天研修围绕信念重塑、课标教材解读、青春期学生管理、文言与读写教学、AI助教实操等模块系统授课，理论学习与模拟演练相结合，实践性课程占比超五成。参训教师同步完成转岗信念撰写、课标对比笔记、片段教学设计等学习任务，梳理个人转岗教学困惑，为后续实践学习打好基础。

  据了解，本次整体培训周期长达8个月，分为四大阶段。首期线下研修结束后，10月将开展8天跟岗工作坊，学员走进市内四所优质初中沉浸式观摩实践；集中学习结束三个月内，需完成80学时线上专题课程；2026年9月至次年2月设置为期6个月长效跟踪指导，通过入校诊断、片区教研、线上答疑持续帮扶。

  培训全程配备高校专家、本地教研员、一线名师、转岗过来人组成的四元导师团队。学员将在导师指导下制定《个人转岗适应三年发展规划》，加入转岗教师成长共同体，长期获取教研支持。整套培训旨在推动教师平稳实现学段跨界转型，打造稳定优质初中语文师资队伍，护航咸宁义务教育优质均衡发展。