本报讯（记者 鲁芳 通讯员 袁诚 徐晓明）8月6日傍晚，通山县南林工业园5000平方米的职工之家内，跑步机的脚步声伴着咖啡香缓缓漫开，刚结束一天工作的梦翼无人机职工叶先生，正和同事在乒乓球台前挥拍对攻。几个月前，这个地处城郊的园区还被职工调侃“下班只能窝在宿舍刷手机”，如今全新投用的职工之家，彻底点亮了大家“八小时之外”的闲暇时光。
南林工业园距离县城较远，职工生活配套不足一直是困扰园区企业的硬伤。通山县精准开出“政府搭台建场子、专业团队管运营”的良方，引入市场化服务力量，高标准打造出集运动健身、休闲娱乐、文化交流于一体的全能型职工服务空间。台球室、乒乓球室、舞蹈室、迷你KTV、职工书屋、爱心托管班等十余个功能区动静相宜，从挥汗如雨的运动场景到静心阅读的书香角落，全方位覆盖职工多元化的精神生活需求。
“以前五点半下班，回了宿舍除了刷手机就没别的事可做，日子过得特别单调。现在有了职工之家，下班约上同事打打球、出出汗，生活一下子就丰富起来了。”叶先生笑着说。
最受职工好评的当属同步开设的“爱心托管班”，专门划出独立的儿童活动区域，配备专人全程看护，孩子们可以在这里看书、做游戏，彻底解决了职工“下班接娃难、带娃上班愁”的后顾之忧，实现了“上班带娃两不误”。
不同于传统职工之家重建设轻运营的模式，通山县通过公开竞拍经营权引入专业运营团队。运营总经理徐生华介绍：“我们并非只把这里做成一个简单的休闲场所，未来这里还会承接企业团建、技能沙龙、节日联欢等各类活动，把它打造成园区文化建设的主阵地。用规范化的运营守住服务温度，让每一位职工都能在这里找到归属感，为南林工业园的高质量发展注入源源不断的‘暖力量’。”目前，这个全新的职工之家正处于免费试运营阶段，运营团队还在持续收集职工提出的“金点子”，动态调整优化功能配置，让服务更对职工的“胃口”。
如今在通山，优化营商环境的比拼早已从“拼政策优惠”转向“拼生态温度”的系统较量。职工之家的投用，正是通山县从“筑巢引凤”向“留凤筑巢”深化转型的生动注脚。通山正以更有温度的民生“软环境”，锻造产业高质量发展的“硬实力”，让园区既是企业成长的沃土，更是职工安心扎根的幸福家园。