离座9分钟、和同事说话4分钟、迟开电脑8分钟……这些记录竟成为公司开除员工的证据。近日，南京中院裁定南京某公司构成违法解除，需支付赔偿金11万余元。员工上班不能“摸鱼”，公司也莫拿着放大镜恶意钓“鱼”。
（据新华网）
