本报讯（记者王奇峰通讯员李攀龙）为深度践行“以人为本”发展理念，全方位守护员工身心健康，一年来，华新水泥（赤壁）有限公司聚焦员工急难愁盼，围绕膳食餐饮、生活保障、健康关爱三大维度精准施策，搭建全方位、常态化的员工健康服务体系。
公司将食堂建设作为员工健康保障的重点抓手，持续升级餐饮服务品质。食材采购严格把控源头质量，严守食品安全标准；膳食搭配遵循科学营养原则，兼顾荤素配比与大众口味。同时，每周推出低油低脂、高蛋白、高纤维的减重专属餐品，公示营养成分信息，配套发布职场科学减重食谱与便携餐食方案，引导员工养成健康饮食习惯。
此外，公司常态化开展月度食堂满意度调研，广泛征集员工意见建议，针对性优化菜品结构、提升环境卫生与餐食质量。经过持续优化升级，员工食堂满意度从92.18%提升至97.25%。
在生活保障方面，公司全方位完善配套设施，针对宿舍、办公区域设施问题，建立快速维修响应机制，高效处置水电、门窗、卫浴等各类报修需求；集中更换升级老旧热水器、空调，消除设施安全隐患；更新迭代宿舍健身房器材，让员工足不出宿即可健身锻炼。同时落实班组小药箱季度更新制度，定期清理临期药品、补齐急救物资，夯实基层健康保障基础。
依托多元资源整合，公司构建起“健康培训+文体活动+体检服务+专项慰问”四位一体的员工关爱体系，常态化开展健康科普讲座、应急救护培训、科学运动指导、八段锦工间操教学等活动，普及养生与急救知识；常态化组织减重挑战、拔河、球类赛事等文体活动，丰富员工业余生活，引导全员培育健康自律的生活方式。
系列暖心举措落地见效，有效改善了员工身心健康状态，让员工精神面貌焕然一新。华新水泥（赤壁）有限公司总经理叶冬明表示，公司将持续坚守员工健康优先原则，不断迭代完善员工健康服务体系，以员工健康活力激活企业内生动力，推动员工幸福成长与企业高质量发展同频共振、双向共赢。