本报讯（记者丁伟 特约记者付婧烨 通讯员刘建平）2月24日，通城县举行2026年“春风行动”大型招聘会。活动抢抓春节后企业用工“黄金期”，为返乡务工人员、城镇失业人员等群体送上新春“就业大礼包”，助力群众实现家门口就业。
本次招聘会集结县内65家优质企业，抛出3295个“岗位橄榄枝”，覆盖电子信息、精密制造、电工材料、智能装备、医药制造及现代服务等八大产业。岗位设置兼顾高低层次需求，既有面向高层次人才的研发技术岗，也有大量适配普通求职者的一线普工岗，实现“精准对接、各尽其才”，全面满足不同群体的就业诉求。
为吸引人才返乡留乡，本土重点企业纷纷亮出“高薪底牌”。湖北平安电工的研发工程师岗位月薪高达1.5万至3万元，设备总监岗位待遇达1万至2.5万元；通城同力玻纤的生产主管/经理岗位也开出1.5万至2万元的优厚薪资。
针对普工群体，现场岗位月薪集中在3000元至8000元区间，多数企业明确承诺缴纳“五险”（社会保险及住房公积金），并配套食宿、全勤奖、节日福利等完善保障体系，让求职者就业更安心、生活更舒心。
“春节后既是企业用工的黄金期，也是劳动者求职换岗的关键期。”通城县人力资源和社会保障局相关负责人表示，诚邀各类求职者携带身份证到场对接洽谈，“我们希望通过搭建精准高效的供需对接平台，让更多群众既能稳定就业增收，又能就近照顾家庭，实现就业与顾家‘两不误’。”
据悉，作为年度公共就业服务专项活动的重要组成部分，通城县2026年“春风行动”已通过线上线下联动模式举办35场招聘活动，累计达成初步就业意向915人。