本报讯（记者周阳 通讯员万刚 胡颖 陈露）10月30日，咸安区、通山县汽车配件制造行业技能人才工资跨区域集体协商会议在咸宁高新区凤凰产业园召开。当职企双方代表的手紧紧相握时，不仅标志着两地跨区域行业性工资集体协商工作取得首创性成果，更助力两地企业发展与职工权益维护实现双向奔赴。
咸安、通山两地山水相连、人文相亲，汽车配件行业同为两地重要支柱产业。近年来，两地区域性协同发展不断深化，劳动力互通更加频繁。为推动两地企业之间实现紧密合作，进一步在汽车配件制造行业构建和谐劳动关系，咸安、通山两地工会、人社部门和相关企业有效联动、形成合力，推动本次会议顺利召开。
此次会议，既有两地工会、人社部门相关负责人现场指导，也有市、区、县总工会的工资集体协商专职指导员提供专业支持，更汇聚了湖北敏实汽车零部件有限公司、湖北精确新能源科技有限公司等6家重点企业的职企双方代表。
“对企业职工参与技能培训，要发放相应津贴。”“企业要发展，人才是关键，应建立企业技能人才工资增长机制，把职工‘能级工资’落到实处。”协商现场，职企双方代表本着“平等、诚信、互利、双赢”的原则，围绕当前市场行业形势、区域经济发展势头、企业经营现状等情况，展开坦诚协商和沟通。
最终，双方就两地汽车配件制造行业不同等级技能人才最低工资控制标准、技能人才工资调整控制幅度、技能人才学历、工龄、职称、技术岗位津补贴标准等事项达成一致性意见。
“这次协商打破了地域壁垒和条块限制，为促进两地汽车配件制造行业的融合发展，推动企业技能型人才的培养注入了动能。”两地工会、人社部门负责人对本次集体协商成果给予肯定。
“集体协商切实保障了企业技能型人才的合理待遇，大家工作更有奔头，今后肯定会更刻苦钻研，提高业务技能。”来自湖北敏实汽车有限公司的职工方首席代表肖翠花表示。
据悉，此次跨区域行业性集体协商是咸安、通山两地推动产业工人队伍建设改革，切实维护职工合法经济权益，促进劳动关系和谐发展的创新实践。
下一步，两地工会、人社和企业各方将以工资集体协商工作为抓手，进一步增强企业员工的归属感和获得感，引导更多职工走上技能成才、技能成长的道路，为推动两地经济高质量协同发展，打造一支知识型、技能型、创新型的产业生力军。