咸宁工行用互助基金筑起“暖心港湾”

  本报讯（记者 徐浪 通讯员 庞敏）近日，工行咸宁分行内涌动着一股暖流。赤壁支行一名员工不幸罹患癌症且病情危急，分行工会迅速启动 “员工重大疾病救助基金” 应急程序，为其加急办理3万元救助金拨款。

  从提交申请到完成审批，全程开通 “绿色通道”，各个环节高效衔接、畅通无阻，这笔满载着全行同仁关怀与温暖的 “救命钱”，以最快速度送达员工手中，有效缓解了该员工家庭面临的燃眉之急，也赢得了患者本人、家属及所在支行同事的高度认可与真挚感谢。

  这份温暖人心的 “及时雨”，背后是工行咸宁分行已持续运转十六载的 “员工重大疾病救助基金” 暖心机制。不同于传统自上而下的拨款模式，该基金的资金源于分行全体员工的爱心汇聚，根据基金章程，每位员工秉持自愿原则，每年缴纳100元，众人拾柴、积少成多，共同构筑起一道坚实的内部互助保障防线，真正实现了“基金源自员工，用于帮扶员工” 的初心。

  自2008年基金设立以来，工行咸宁分行这份 “大家庭” 的守护便从未间断。截至目前，该基金已累计救助73人次，发放救助资金总额高达 145.8万元。每一笔救助款项都精准流向遭遇重大疾病的困难员工，在他们面临困境、最需要帮助的时刻 “雪中送炭”，生动诠释了“一方有难，八方支援” 的集体精神。

  为确保救助的及时性，工行咸宁分行工会专门建立了高效的审议机制，仅 2025年就已召开2次重大疾病救助基金审议会，用“急事急办、特事特办”的效率，确保每一位符合条件的困难员工都能在第一时间感受到组织的关怀，让基金真正成为员工信赖的 “暖心港湾”。

  此次对赤壁支行患病员工的成功救助，正是工行咸宁分行人文关怀与 “家” 文化建设的生动缩影。每位员工小小的100元爱心，在十六年的坚持中汇聚成守护员工的巨大力量；十六载的坚守，见证着工行人的团结担当与温情大爱。这份员工互助基金不仅在经济上为困难员工提供了切实支持，更在精神上给予了他们巨大的慰藉与鼓舞，持续增强着全行的凝聚力和向心力，为工行咸宁分行的高质量发展注入了温暖而坚实的底色。