秋意渐浓启新程，实干笃行促发展。2025年秋季开学以来，咸安区双溪教育党总支聚焦提升教师素质能力、提高教育教学质量“双提升”核心任务，以制度为基、以协同为要、以实干为本，精准部署、高效推进各项工作，全力打开双溪教育发展崭新局面。
为确保“双提升”工作落地见效，开学初期，双溪教育总支严格对标上级工作要求，结合辖区教育实际，精心制定《“双提升”工作督查方案》，构建起“总支统筹、分工负责、协同联动”的工作体系。方案明确以党总支书记为总负责人，统筹全局、牵头抓总；业务员各司其职、协同管理，形成工作合力；同时压实学校主体责任，明确校长为学校“双提升”工作第一责任人，要求各校根据办学规模、发展特色“一校一案”制定实施方案，既突出质量提升、管理优化等核心重点，又鼓励学校结合自身优势打造工作亮点，确保“双提升”工作不搞“一刀切”、不做“表面文章”，让 “双提升” 工作真正贴合学校需求、解决实际问题。
9月?23日，双溪教育总支进一步强化工作推进力度，组织全镇各学校校长、分管业务负责人开展“双提升”工作专题培训指导会。会上，党总支书记围绕督查方案中的重点内容、具体标准、实施路径进行了全面且深入的剖析，手把手指导参会人员“如何抓落实、如何管细节”，并着重强调，“双提升”工作事关双溪教育长远发展，要求全体教育工作者要以“钉钉子”精神把每一项任务落到实处。以实实在在的工作成效回应群众对优质教育的期待。
培训结束后，双溪中心小学迅速行动，校长梅雨第一时间组织学校全体教师召开专题会议，将总支“双提升”工作的部署要求、培训要点精准传达至每一位教师，并结合学校实际，对 “双提升” 任务进行细化分解。以 “快落实、真行动、求实效” 的工作作风，为全镇学校推进 “双提升” 工作树立了良好榜样。
接下来，双溪教育总支将持续以“分工不分家、协同促提升”的工作理念，加强对各校“双提升”工作的督导检查与精准帮扶，推动辖区教育质量与管理水平实现全方位、高质量提升，为双溪学子提供更优质的教育服务。 （通讯员郑水运）