我市启动新兴领域工会建设百日攻坚

  本报讯（记者周阳 通讯员陈慧君）9月12日，我市召开新兴领域基层工会组织建设百日攻坚行动推进会，聚焦新经济组织、新社会组织、新就业群体等重点领域，全力以赴推进新兴领域基层工会组织建设攻坚，全面提升基层工会组织的覆盖率和职工入会率。

  新兴领域是经济社会发展重要组成部分，基层工会组织建设意义重大。对企业而言，工会能凝聚人心、化解矛盾、助力发展；对职工而言，工会可延伸服务触角，协调解决劳动报酬、劳动保护、民主参与和精神文化需求等方面的困难和问题。

  根据《咸宁市推进新兴领域基层工会组织建设百日攻坚行动实施方案》，按照“清单化管理、项目化推进、闭环化落实”工作机制，到10月底前，重点推进25人以上企业、社会组织建会入会率显著提升，力争实现动态全覆盖。11月-12月，各地根据调研摸底情况，全力推进25人以下未建会单位普遍建立工会组织，力争基本实现动态覆盖。同时，进一步巩固和加强国有企业、机关事业单位、“小三级”等基层工会组织建设。

  此次百日攻坚，我市坚持精准施策，针对新兴领域组织的不同特点，采取单独建、区域建、行业建、兜底建四种模式推进建会。对25人以上的非公有制企业和社会组织等重点单位实行单独建，对重点商务楼宇、商圈市场、众创空间实行区域联建，对货运、出行、快递、配送等重点行业实行行业建，对暂不具备单独建会条件的“三有”（有固定经营场所、有10名以上员工、有生产经营活动）非公企业和社会组织实行村（社区）兜底建。

  针对货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者，我市依托“职工之家”APP、“湖北工会”APP等推行网上入会、扫码入会，并通过职工之家、工会驿站、职工书屋等阵地，做实“送温暖”等普惠服务，开展婚恋交友、心理压力疏导等工会特色服务。

  同时，我市秉持服务先行理念，摸排未建会企业需求和职工诉求，为有意愿建会企业提供上门指导，帮助快速建会；对低意愿和无意愿企业，通过政策宣讲、发放礼包等建立情感联结。对新建会企业，完善“跟踪服务”，推动“四季送”、困难帮扶、会员普惠、就业创新、劳动竞赛、技能培训、心理健康、子女托育照护等工会服务品牌落地，提升企业与职工的获得感和对工会组织的认同感。

  我市还加大对新兴领域建会入会工作的经费支持力度，设立专项资金用于开展建会入会政策宣传、发放入会关爱礼包，用足用活惠民政策，市总工会通过“以奖代补”方式，对工作力度大、成效明显、任务完成好的地方和单位工会给予资金倾斜。

  会议强调，要强化组织领导，确保百日攻坚顺利推进。争取各方重视支持，加强与行业主管部门协调协作，建立联动机制，畅通沟通渠道。压实工作责任，形成“全员参与、齐抓共建、共同推进”的良好氛围。加强宣传引导，创造有利工作条件，最大限度地把广大职工纳入工会、扩大工会组织覆盖面，推动我市工会工作高质量发展再创佳绩。