人社专员进企业 助企跑出“加速度”

  本报讯（记者丁伟 通讯员刘建平 胡敏）“人社专员进企业，帮助我们解决了用工难的大问题”。8月13日，通城县电子信息产业园安芯美生产车间机器轰鸣，新员工们正紧张有序地赶制订单，车间主管笑着感激道。

  今年2月以来，通城县人社局创新推出“人社专员进千企”服务模式，选派19名业务骨干担任人社专员，定向对接服务全县135家规模以上及重点企业，将服务力量前置，主动为企业纾困解难。截至目前，专员已指导帮助平安电工、安芯美等企业招聘员工1902人，为43家企业办理创业担保贷款1.54亿元。

  在服务企业的过程中，人社专员们变身“贴身管家”，主动下沉一线送服务，深入企业生产经营一线，精准对接企业需求。针对企业在社保登记、员工增减、补贴申报、创业贷款、人才引进等高频业务方面的需求，专员们提供全流程帮办代办服务，确保稳岗补贴、社保减免、职业培训等各项惠企政策应享尽享、直达快享，切实减轻了企业负担。

  企业的痛点就是工作的重点。人社专员们定期走访摸排企业，动态掌握企业实情，针对企业集中反映的“普工短缺、技工难招、社保压力、工伤赔付”等16项人社领域核心问题，建立详细的问题台账，实施清单管理，逐一销号解决。对于摸排出的涉及资金回款、订单不足、用地审批、水电保障、物流配套等7类超出人社职能的诉求，专员们迅速发挥桥梁作用，联动相关部门协同攻坚，合力疏通企业发展的外部梗阻，让企业能够轻装上阵、专注发展。

  为了让服务更长效、更贴心，通城县着力构建人社专员长效服务机制，持续优化服务举措，有效疏通了政策落地的“末梢神经”。这种变被动为主动的服务模式，不仅为企业发展注入了“强心剂”，更在全县营造出重商亲商的浓厚氛围，其成效正吸引越来越多在外打拼的“隽商”关注家乡、返乡创业就业，为县域经济高质量发展不断汇聚强劲新动能。