本报讯（记者周阳 通讯员叶云荣 镇晓静）近日，咸宁碧桂园凤凰温泉酒店有限公司在咸宁市总工会的全程指导下，与技术工人代表共同签署以薪酬激励机制为核心的集体合同，此举旨在进一步完善企业的薪酬体系，激发技术工人的工作热情和创新精神，推动企业持续健康发展，也为全市酒店行业开展集体协商工作树立典范。
据了解，咸宁市总工会深入咸宁碧桂园凤凰温泉酒店有限公司调研，指导该公司与技术工人代表进行多轮沟通和协商，最终就薪酬结构、激励机制、绩效考核等方面达成共识。该公司针对技术工人的工作表现、技能提升以及对酒店的贡献等方面制定了详细的薪酬奖励标准。对于在技术创新方面取得显著成果的工人，将给予丰厚的奖金；对于持续提升自身技能、获得相关认证的工人，将提供相应的薪酬晋级。
咸宁碧桂园凤凰温泉酒店有限公司相关负责人表示，通过建立科学合理的薪酬激励体系，能够吸引更多优秀技术人才加入，为酒店发展注入新活力。同时，为技术工人提供更加稳定和有前景的职业发展道路，激励他们不断提升自我、为酒店创造更多价值。下一步，该公司将认真履行合同条款，确保各项措施落到实处，为技术工人提供更好的工作环境和发展机会，助力酒店在市场竞争中脱颖而出，实现可持续发展。
咸宁市总工会相关负责人表示，将继续积极推动企业与员工之间的协商与合作，不断完善劳动法规体系，为企业和职工提供更好的服务和保障。同时，也希望广大企业和职工能够共同努力，构建和谐稳定的劳动关系，推动咸宁经济持续健康发展。