为优化人才发展环境，助力人才创新创业创造，构建“近悦远来”人才生态，咸宁市人力资源和社会保障局联合本报开设《人才政策速递系列报道》，对人才引进、就业创业等相关政策进行梳理解读，进一步推动人才服务工作高质量发展。本期解读《硕博研究生倾斜政策汇总》。
一、政策目标
为积极推进人才强市战略，加强咸宁高素质人才队伍建设，让更多优秀人才汇聚咸宁，吸引和留住一批硕士、博士研究生人才，在各方面实施硕博研究生倾斜政策。
二、硕博各类倾斜政策
1.招引倾斜。全市以“招硕引博”“引才专列”等专项招引活动统揽全局，各县（市、区）、各用人单位实施各类专项招聘、高校站点引才活动，不定期在我市各媒体发布招聘、引进公告，主要对象为硕博研究生。
2.企业就业倾斜。首次来咸就业，企业招聘专业列入我市急需、紧缺专业的博士、硕士研究生，分别给予每年36000元、18000元的生活补贴（与其他补贴不重复享受），连续补贴3年。
政策依据：《关于实施“才聚荆楚·志在咸宁”工程促进高校毕业生就业创业十条措施的通知》(咸政办发〔2022〕32号）,具体由咸宁市人力资源和社会保障局解释，联系电话：0715-8235686。
3.事业单位岗位聘用倾斜。全日制硕士研究生和2017年以后国家统一招录的非全日制研究生在事业单位从事专业技术工作满1年且取得初级职称的，可聘用到专技十一级岗位；工作满3年且取得中级职称的，可不受岗位限制，直接聘用到专技十级岗位。对在事业单位从事专业技术工作且取得副高职称的博士研究生，可直接聘用到专技七级岗位。
政策依据：《关于印发〈关于进一步保障和落实用人单位自主权的若干措施（试行）〉的通知》（咸人才办发〔2022〕1号）具体解释由中共咸宁市委组织部、咸宁市人力资源和社会保障局按管理权限解释。
4.职称申报倾斜。全日制硕士研究生，从事本专业技术工作满3年，可初定为中级职务（需考试取得或评审条件另有规定的职称系列专业除外），同时可免水平能力测试。
政策依据：《关于规范我省大、中专毕业生初定专业技术职务工作的通知》（鄂职改办〔2013〕72号），具体由咸宁市人力资源和社会保障局解释，联系电话：0715-8235615。
5.“香城人才卡”倾斜政策。在咸工作满2年且作为主要参与人获得省级及以上科研课题和科研奖项的博士，可申领咸宁市“香城人才卡”，审核通过后可享受十项人才服务。
政策依据：《咸宁市“香城人才卡”实施办法（试行）》（咸政办发〔2022〕43号），具体由咸宁市人社局解释，联系电话：0715-8235615。