舒先生：2022年4月至11月，我在市区交通路一家食品外卖店上班，该店老板原本应付的11月份2000余元工资至今拖欠未给，可我当时并没有签订劳动合同，希望相关部门能尽快核实处理。
答：请保留好老板前期支付给你工资的凭证以及相关的工作记录，我们会尽快安排工作人员与你联系，如果反映情况属实，我们将会找到老板帮你讨回应得的工资。
吴女士：今年1月28日，我入职咸安区桂城社工服务中心，7月份时因个人原因提出离职。当时与对方协商做完7月份的工作后就正式离开，可对方却不愿意支付最后一个月的2600余元工资，期间多次向负责人讨要未果，想请相关部门核实处理。
答：请保持电话畅通，我们会尽快安排工作人员与你联系，收集你在社工服务中心工作的相关资料，比如劳动合同、考勤记录以及工资支付的相关凭证等，如果反映的情况属实，我们会尽快地依法为你追回应得的工资。
丁先生：今年5月22日起，我在咸宁市全民健身中心项目做水电安装工作，期间我和其余工人的工资卡被负责人强行收走，里面的钱被对方取走挪用，只是通过另外的途径前后支付了我5000元工资，剩余的21000余元工资一直拖欠没发。请问对方这样做合理吗？希望相关部门核实处理，让对方尽早发放剩余的工资。
答：如果该情况属实，那么对方还可能存在涉嫌套用他人银行的其它违法行为。任何单位、个人都无权收走、扣押他人的工资卡，你要妥善保管好自己的工资卡，向对方拿回自己的工资卡，如果对方拒绝归还，建议向公安部门进行报案处理。另外，你和其他工人要收集自己在工作中的相关证据资料，以便我们帮您依法讨回应得的工资。
朱女士：我父亲于2019年9月20日至8月25日在咸安区太乙大道南外环路工程（温泉名居）做粉刷墙工作，期间给了一部分工资，现还差我父亲和其工友5人共124700元工资未支付，希望对方能尽快将剩余工资发放到位，请相关部门核实处理。
答：请你父亲尽量提供工资结算的依据，包括你父亲和工友每人的工作时长、工作地点等，每一个人拿到了多少工资？拖欠了多少？这124700元未支付的工资具体到每个人应得多少？在把相关资料提供充分、清晰后，我们会安排工作人员与您父亲和用工单位进行联系，把这个问题妥善解决。如在这个过程中有关责任方拒不配合，我们也会依法查办。
董女士：我于8月12日入职咸宁万达广场3楼卓越嘉华店上班，8月21日离职，期间并未签订劳动合同，对方合计有1129.6元工资未发，在与对方沟通的过程中闹得很不愉快，担心对方会一直拖欠。请相关部门核实处理。
答：按照《劳动合同法》，在工作一个月内未签合同并不算违法。根据你说的情况，你们双方应该是对加班工资存在争议，我会安排人员尽快组织双方进行协商；如调解无果的话，会引导你申请劳动仲裁；如果欠薪事实没有争议，对方仍然不支付工资，我们将会依法查处。
吴女士：我之前在长江工业园湖北航星光电科技有限公司从事保洁工作，2019年公司停工后，对方共拖欠2018年一整年共计30000余元的工资没有发放，我该怎么办？
答：按照《劳动保障监察条例》第二十条规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。由于你之前并未就此事进行投诉，因此我们不能再对此依法查处了。尽管如此，我们仍会安排工作人员了解情况，为你们双方进行协调，维护你的合法权益。
袁先生：我于2015年至2018年在嘉鱼县学府家园项目中承包木工工作，如今项目已经完成后，按照签订的合同，对方还拖欠14000元未结清。我每次前去沟通，对方都会以各种理由推脱，请问我该怎么办？
答：按照你的说法，你被拖欠的可能是工程款而不是工资。如果是涉及工程款，可向当地住建部门反映，也可以向司法部门的调解中心求助，如果都没效果，还可以向法院起诉。如果被拖欠的是工资，由于拖欠时间超过两年且无人投诉，尽管现在不能依法查处，但我们仍会联系当地人社部门进行调解，努力保障你们的合法权益。
（记者戴轶民 方达星/整理）