7月19日，杭州分队已经通过线上咨询和线下扫街的方式，寻找了接近两天的工作，耗费了大量的精力与财力。经过露宿街头的夜晚，队员徐潇洋认识到了创收的重要性，7月18日的快递分拣工作结束后，他便在求职软件上寻得一份餐饮店的蒸饭工作。
7月19日早上7点，徐潇洋便提前来到餐饮店进行面试，幸运的是，经过简单的自我介绍和短暂交谈，老板对于他的表现非常满意，当即便同意录用他，还包吃包住。于是，徐潇洋迅速开始了入职培训工作。虽然工资并不是日结，但是自己的吃住问题得到了解决，徐潇洋感到非常地喜悦。同时，他也开始思考18点下班以后的工作安排。
然而，好景不长。在培训结束之前，徐潇洋收到了来自老板的辞退通知。原来，在此之前，徐潇洋并没有介绍自己只能工作到7月底的情况，老板便误认为他是兼职到暑期结束的大学生。在老板的询问下，徐潇洋对此进行了解释，并向老板发出希望继续留在店里打零工的请求，但在沟通后还是遭到了老板的拒绝。由于了解到徐潇洋没有吃早饭，老板表示可以让他在店内吃午饭后再离开。
离店后，徐潇洋表示对老板两难处境的理解，也反思了自己在求职时存在信息甄别不准确和自我介绍不明的问题，通过此次经验教训，他表示之后会更有目的性的寻找工作。被老板辞退后，徐潇洋再次陷入迷茫，重新开始扫街求职，并希望尽快实现创收。此外，他与其余的队员们开始讨论如何解决自己的食宿问题，同时也开始思考除了分头打零工以外的其他创收方式。 （实习生 王蔚 钟瑶）