连日来，咸安区永安街道双龙社区育才小区在经历了一次次暴雨后安然无恙，没有明显积水。
以前，小区每逢暴雨成“湖”是常态，这次终于不再望“湖”兴叹，居民再一次感受到“幸福合伙人”带来的变化。
而这在永安街道并非个例。双龙社区电大小区“幸福合伙人”队伍完成了充电桩改造；嫦娥小区“幸福合伙人”队伍主动帮助学生辅导作业；丝织厂小区“幸福合伙人”将臭水塘建成了小游园……一个又一个“幸福合伙人”的出现，为居民办好了一件又一件实事，成为永安街道推动基层治理双赢的重要力量。
推动基层治理、改造老旧小区、满足居民诉求……对于永安街道来说，并非易事。永安街道共有215个小区，其中131个属于“三无”小区。基础弱、矛盾多曾一直是永安街道的“标签”，如何走出一条属于自己的“共同缔造”之路？双龙社区党委书记刘望霞探索出一条新路径：构建社区“幸福合伙人”工作模式，搭建多维“幸福合伙人”共治工作平台，打造家门口“幸福圈”。
育才小区毗邻咸宁高中，居民大都为拆迁还建户和陪读家庭，没有物业管理，小区基础设施缺乏、环境脏乱差。
为彻底改变这一现象，刘望霞发布招募令，召集街道社区包保干部、单位下沉干部、社区志愿者、小区支部委员、业委会成员、小区党员中心户和热心居民等，组成首批“幸福合伙人”。
“幸福合伙人”干些什么？以人员、资源、服务等各类要素“入伙”，带动党员群众从“要我干”向“我要干”、“你们干”向“我们干”转变。
为了解决小区没有支部阵地的问题，88岁的老党员熊腊生，主动捐出自家车库作为小区支部阵地。
依托支部阵地，小区先后完成了路面硬化、施划停车线、增设休闲桌椅等建设，还筹资修建了2座休闲亭和4条文化长廊。
在“幸福合伙人”的带动下，居民参与小区管理的意识显著增强。与此同时，“幸福基金”也随之诞生。
如今，该社区“幸福基金”内30个项目共筹集各类资源资金达200万元，受益人数达300余人。
“老城区虽然‘老旧’，但绝不是‘破烂’，它承载着无数咸安人的回忆，要守护好这份回忆。”永安街道党工委副书记、主任陈雪飞坦言，有了“幸福合伙人”，老城区居民的幸福指数逐渐攀升、基础设施不断完善，越来越多的三无小区有了主心骨。
去年底，双龙社区“幸福合伙人”成功入选2022年度全省城乡社区治理十佳推广案例名单，也是全市唯一入选的创新案例。
因“幸福”而起，让“幸福”环绕。今年以来，永安街道继续充实“幸福合伙人”队伍，由最开始一个社区的20人发展到如今14个社区的537人，一个跨行业、跨领域、跨社会主体的多元叠加的“幸福圈”越来越大。