本报讯 （记者傅辉 通讯员周大江） 3月19日上午，市经信局对8条重点产业链产业联盟人才的选、育、用、留进行专题研究，决定以“人才工作调研月”活动为契机，在全市范围内大兴调查研究，进一步摸清人才工作家底，找准差距和不足，把握人才工作方向和路径，为市委产业人才培养提供决策参考。市经信局党组书记、局长郭冰生主持“人才工作调研月”活动会议并作工作部署。
郭冰生要求，要把认识提上去。为力戒“人才工作调研月”流于形式，会议传达了《市委人才办关于开展“人才工作调研月”活动的通知》，制订了《咸宁市重点产业联盟人才引育调研活动方案》。要求调研组成员充分认识到开展重点产业联盟人才引育调研活动的重要意义，将开展好调研活动作为推动产业联盟机制建立，促进产业联盟良好运转的重要举措，站在讲政治讲大局的高度，推动调研活动取得实效。
要把措施落下去。为聚焦人才工作的堵点、难点、重点，决定成立四个调研组，班子成员、责任科室、联盟秘书长单位共同参与，开展一个星期的专题调研活动。调研组要准确把握调研活动的有关要求，把握工作时限，调研对象，方式方法，重点内容，调研技巧，切实提升干部调研工作能力，在调研中要严明工作纪律，不加重基层负担，按要求高质量完成各项调研任务。
要把标杆立起来。四个调研组要各司其职，各负其责，形成高质量调研成果，共同做好重点产业联盟人才引育调研活动。局机关要将开展调研机制化、常态化，每季度组织一次调研活动，开展调研成果评比，推动形成“比学赶超”的良好作风，每年形成4项高质量调研成果上报市委、市政府，充分发挥市经信局参谋助手作用。