 | 长城战略咨询副总经理、光谷创新发展研究院院长赵荣凯。 |
“光谷最大的特质，在于它拥有生生不息的科技企业群落和源源不断涌现的高能级创业者。” 长城战略咨询副总经理、光谷创新发展研究院院长赵荣凯指出，光谷40余年的发展本质是“发展高科技，实现产业化”的持续迭代，而未来空间的塑造也需要紧紧围绕创业者不同成长期的需求，实现从科产城人到“人+科产城”的转变。
赵荣凯认为，光谷发展离不开四类“光谷人”：一是“人物”，即能主动配置资源的院士、企业家、高能级创业者。二是“人才”，即在光谷工作生活的专业人士。三是“人口”，指在此居住的居民与人才家属，完善城市服务。四是“人气”，依托科技地标与网红空间，吸引游客打卡，提升光谷影响力与吸引力。
赵荣凯提出，“光谷人”对空间发展的需求，可归为创新创业空间、产业发展空间、综合服务空间、生活空间、生态休闲空间这五类。“光谷是湖北离未来最近的地方，既要构建未来技术、未来产业的发展空间，也要营造城市烟火气，让创业者的工作、生活、消费与社交场景高度融合。”
“与上一代的创业者不同，当下的年轻创新群体更追求工作与生活的即时便利。”赵荣凯说，因此，在生活本就便利的关山大道等老城区进行更新时，应适当保留光谷发展的工业记忆，有意识地布局更多创新创业空间。例如，创业者对母校周边有着天然的情感联结，毗邻高校的低成本、便利化、专业化空间，能让创业者紧密链接母校的智力、人才资源，极大降低初始门槛。
赵荣凯说，既能在此安心工作，又能惬意生活，形成“服务留人、人才兴城”的良性循环，是光谷城市更新发展的关键。在赵荣凯看来，建设“世界光谷”既需要世界级东湖科学城、世界级产业集群、世界级科创企业、世界级科技新城，也需要构筑一个能持续滋养创业者、精准适配产业跃迁并让各类人群都能安顿梦想与生活的、充满“人气”的城市空间生态。